«Мы понимаем, что сотрудник может уйти в запой, и готовы с этим работать»‎

Как закрывают вакансии в аграрном холдинге ЭкоНива — в свежем выпуске Хантфлоу Инсайт

В свежем выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт Лев Пикалёв общается с руководителем управления по работе с персоналом аграрного холдинга ЭкоНива Борисом Моревым.

Подкаст можно также послушать здесь

В эпизоде Борис рассказал о своем переходе в сельское хозяйство и вызовах, с которыми сталкиваются в аграрной сфере.

«В основном мы привлекаем людей, которые остались в регионе, и тех, кто в городе окончил профильный университет и хочет вернуться. Это ограничивает наш наем», — делится Борис.


Также в выпуске эксперт рассказал, как искать операторов машинного доения, механизаторов, животноводов и других сотрудников для аграрных предприятий в малонаселенных регионах, зачем HR-специалисту понимать экономику труда и как AI изменит аграрный сектор.

Слушайте эпизод с Борисом Моревым на любимой платформе или прямо здесь, на страницах Журнала Хантфлоу. Также подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропускать анонсы новых выпусков.

продакшн: castpodcast.ru
Хантфлоу — это профессиональная CRM для автоматизации рекрутинга
Оставьте заявку, чтобы узнать о современных инструментах рекрутера

Отправляя форму, я даю согласие на обработку перс. данных и принимаю Политику конфиденциальности