В новом эпизоде подкаста Хантфлоу Инсайт ведущий Лев Пикалёв общается с директором по персоналу Сибирской хлебной корпорации Ольгой Королёвой. Они обсудили, как эффективно искать и удерживать специалистов в пищевой промышленности, где найти пекарей, тестоводов и формовщиков и почему подбор рабочих на производства — это постоянный вызов.
По словам Ольги, у компании нет достаточных ресурсов на сильный конкурентоспособный соцпакет.
«У нас нет финансовых возможностей, чтобы обеспечить очень высокую зарплату, ДМС и прочие социальные блага на уровне других компаний. Но это не мешает нам привлекать сотрудников другим».
В выпуске Ольга рассказала, какие способы привлечения синих и белых воротничков используют в Сибирской хлебной корпорации. Также вы узнаете:
- Как компания вновь привлекает на работу уволившихся сотрудников
- Какие два канала наиболее эффективны для привлечения рабочих на производство
- С помощью каких инструментов рекрутеры сокращают количество рутины
- Как на предприятиях выстроена работа по обучению и адаптации новичков
- Как Сибирская хлебная корпорация конкурирует за кадры с ПВЗ и доставкой
Слушайте эпизод с Ольгой Королёвой на любимой платформе или прямо здесь, на страницах Журнала Хантфлоу. Также подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропускать анонсы новых выпусков.
