Корпоративная культура — это важно, но иногда компании заходят слишком далеко. Или нет? В статье разбираем самые необычные практики.
Вино во время обеда
В законодательстве Франции прописано, что во время обеда можно пить вино, пиво и сидр. Конечно, к процессу нужно подходить с умом — если после трапезы сотрудник будет не в состоянии работать, начальник может принять меры по своему усмотрению.
Переговоры при экстремальной температуре
Кто-то предпочитает жару, а кто-то — холод. В Финляндии принято проводить деловые переговоры в сауне. Приглашение на такую необычную встречу — это признак заинтересованности и расположения. Вообще, в стране больше 3 миллионов саун, а некоторые компании ставят их прямо в офисе.
А среди американских миллиардеров набирает популярность другая практика — встречи в ледяной воде. Например, венчурный инвестор Тим Дрейпер принял 52 питча за 52 минуты в ванне с водой +4°C, о чем рассказал на своей странице в X.
Совместный декретный отпуск
При рождении ребенка в Исландии каждый родитель получает шесть месяцев декретного отпуска. Временем можно воспользоваться как угодно, единственное условие — его нужно успеть потратить до двухлетнего возраста.
Считается, что такой подход уравнивает возможности на рынке труда и укрепляет семью. К тому же он помогает распределить семейные и рабочие обязанности между партнерами поровну.
Сон на работе
Если сотрудник заснул прямо на рабочем месте, он наверняка прекрасно поработал. По крайней мере, так считают в Японии.
Страна известна не только своей жесткой рабочей средой, но и культурой сидения в офисе допоздна, даже если сотруднику уже нечего делать.
К тому же, согласно исследованию Japan Today, в среднем работающие японцы спят 6 часов 35 минут в день.
Так что усталость — не всегда признак продуктивности.
Похороны живого человека
Как мотивировать сотрудников больше ценить свою жизнь и работу? Конечно, устроить им коллективные похороны. Такая практика распространена в Корее.
Сотрудники надевают белые халаты, пишут прощальные письма, ложатся в деревянные гробы и проводят там какое-то время с закрытой крышкой.
Считается, что такая инсценировка заставляет взглянуть на жизнь по-новому, осознать ошибки и стать лучше.
