Редакция Журнала Хантфлоу подготовила 38 вопросов, которые помогут оценить софт-скиллы кандидата.
В подборке вопросы разделены по категориям:
- Навыки убеждения и коммуникации
- Глубина критического мышления и умение решать проблемы
- Умение работать в команде и проявлять эмпатию
- Уровень ответственности и неравнодушия к результату
- Уровень стрессоустойчивости и умение адаптироваться
- Навыки тайм-менеджмента и самоорганизации
- Умение работать с обратной связью
Навыки убеждения и коммуникации
- Как вы доносите неприятную новость — срыв срока, ошибка в коде, отказ кандидата — до заказчика или руководителя?
- Приведите пример, когда вы изменили чужое мнение силой аргументов, а не давлением. Что это была за ситуация и какие были аргументы?
- Что вы делаете, если в переписке коллега отвечает односложное «ок», «понял», а вам нужна развернутая обратная связь?
Глубина критического мышления и умение решать проблемы
- Расскажите о задаче, у которой не было четкого ТЗ. За что вы взялись в первую очередь и как поняли, что порядок действий верный?
- Приведите пример, когда ваше первое решение оказалось ошибочным. В какой именно момент вы это поняли и что конкретно изменили в подходе?
Умение работать в команде и проявлять эмпатию
- Расскажите, как вы помогли новичку влиться в команду без формальной программы наставничества. Какой конкретный шаг дал наибольший эффект?
- Как вы поступите, если коллега предлагает плохую, на ваш взгляд, идею, а группа начинает ее поддерживать?
Уровень ответственности и неравнодушия к результату
- Как вы фиксируете свой личный вклад в результат, если KPI размыт и никто не отслеживает вашу роль? Приведите конкретный способ.
Уровень стрессоустойчивости и умение адаптироваться
- Как вы восстанавливаетесь после серии мелких неудач или несправедливой критики? Приведите конкретный ритуал или действие, которое сработало.
Навыки тайм-менеджмента и самоорганизации
- Как вы планируете свой день, если 70% времени занимают встречи и звонки? Есть ли у вас лайфхак для оставшихся 30%?
Умение работать с обратной связью
- Как вы добываете обратную связь, если руководитель ее не дает? Конкретные слова или действия, которые вы использовали.
- Расскажите о навыке, профессиональном или софтовом, который вы намеренно прокачивали последние три месяца. Почему выбрали именно его и как измерили прогресс?
Получите 38 вопросов для оценки софт-скиллов кандидата бесплатно
Чтобы наем кандидата не затянулся на месяцы вперед, ведите подбор в Хантфлоу. Вы сможете связываться с кандидатами прямо из системы, согласовывать их с заказчиками и анализировать эффективность найма.
Сейчас Хантфлоу запустил акцию для новых клиентов: при подключении можно получить +3 месяца доступа в подарок и дополнительное место для пятого рекрутера.
А для действующих пользователей есть более прикладной бонус — Волшебная кнопка, которая подключается к компьютеру и позволяет сохранять резюме с работных сайтов одним нажатием.
Подключиться к Хантфлоу на специальных условиях можно до 13 мая — хороший повод навести порядок не только в вопросах, но и в самой системе оценки кандидатов.
