Один из самых авторитетных словарей мира Collins English Dictionary выбрал словом 2025 года вайб-кодинг.
Вайб-кодинг (от английского vibe coding) — это процесс, когда разработчик создает код не вручную, а с помощью нейросети, объясняя ей задачу на обычном языке. Термин придумал словацко-канадский исследователь и сооснователь OpenAI Андрей Карпатый.
Ключевая часть термина — «вайб» — отражает его суть. Важно не точное описание задачи в технических терминах, а создание общего контекста, вайба для ИИ, в рамках которого он понимает задачу и предлагает решения.
14 ноября 2025 года в Москве состоится форум НАЁМ — культовое событие от Хантфлоу, которое уже третий год собирает сотни рекрутеров и HR-специалистов. Не пропустите его: вас ждут яркие доклады, праздничная атмосфера и море дискуссий о том, что болит у индустрии сегодня. А также — розыгрыш умной колонки, iPhone и выступление звездной Ирины Хакамады.
Слово 2025 года подсвечивает новый тренд: в IT на первый план выходит не столько знание синтаксиса языка программирования, сколько умение ставить задачи и эффективно взаимодействовать с искусственным интеллектом.
Тренд напрямую касается и рекрутеров. Уже в ближайшее время вас могут попросить найти не просто фронтендера или бэкендера, а сотрудника с навыками промпт-инженера. Это специалист, который умеет договариваться с нейросетями и управлять ими для достижения результата.
Речь идет не о прямой замене разработчиков промпт-инженерами. Промпт-инженер без глубокого понимания программирования рискует создавать неправильный или небезопасный код. Скорее, роль разработчика эволюционирует: теперь он должен быть и архитектором, который ставит задачу ИИ, и критиком, который проверяет, анализирует и дорабатывает полученный результат.
То, что для IT стало вайб-кодингом, для HR превращается в вайб-рекрутинг — умение делегировать рутину сервисам и получать быстрый и точный результат. Основа такого подхода — система автоматизации рекрутмента Хантфлоу.
Пять задач рекрутеров, которые Хантфлоу превращает из рутинных в автоматизированные и вайбовые:
- Публикация вакансий и сбор откликов в едином пространстве
- Быстрый поиск резюме, бережное хранение истории взаимодействия с каждым кандидатом и статусов по вакансиям
- Автоматизированная отправка писем кандидатам, сбор обратной связи от нанимающих менеджеров
- Поиск релевантных кандидатов за секунду в базе резюме с помощью искусственного интеллекта Хантфлоу AI
- Анализ эффективности подбора: изучение отчетов, времени закрытия позиций, источников кандидатов
Переходите на Хантфлоу, чтобы закрывать вакансии в срок и получать от этого удовольствие ✨
