Сколько платить курьеру в 2025 году

Обзор зарплат доставщиков для HR и работодателей

Если хотите нанять и удержать надежного курьера, важно предложить ему зарплату в рынке. В статье собрали актуальные данные по ставкам доставщиков в разных регионах России и разобрали, что влияет на оплату.

Средняя зарплата курьера по регионам

По данным hh.ru, Авито Работа, SuperJob и открытых вакансий служб доставки за март–июль 2025 года, в Москве курьеры получают от 400 до 550 ₽ в час. Если специалист будет работать полный день, его оклад — 90–130 тыс. ₽ в месяц. 

В Санкт-Петербурге почасовая ставка ниже — 350–500 ₽ и месячная зарплата в диапазоне 70–105 тыс. 

В городах-миллионниках уровень оплаты труда курьера составляет 300–450 ₽ в час или 60–90 тыс. ₽ в месяц. В средних городах с населением от 500 тыс. до 1 млн человек цифры колеблются от 250 до 400 ₽ в час, это 50–70 тысяч в месяц. В малых городах с населением менее 500 тыс человек курьеры в среднем получают от 200 до 350 ₽ в час, что соответствует 40–60 тыс. ₽ в месяц.

Примерный уровень зарплат курьеров на середину 2025 года:

РегионПочасовая ставкаМесячная зарплата при 8-часовом рабочем дне 
Москва400–550 ₽90 000–130 000 ₽
Санкт-Петербург350–500 ₽70 000–105 000 ₽
Города-миллионники300–450 ₽60 000–90 000 ₽
Средние города (до 500 тысяч человек)250–400 ₽50 000–70 000 ₽
Малые города (менее 500 тысяч)200–350 ₽40 000–60 000 ₽

От чего зависит зарплата курьера

Разброс ставок объясняется не только географией работодателей. На оплату также влияет:

  • Формат занятости: у курьера в штате будет фиксированная ставка и социальные гарантии, по договору ГПХ — гибкий график, но меньше льгот, а при статусе самозанятого заказы могут быть нерегулярными 
  • Вид доставки: пешая обходится работодателю дешевле, чем работа курьера на велосипеде, мотоцикле или автомобиле, где требуются компенсации за транспорт и топливо
  • Маршруты: короткие позволяют выполнять больше заказов за день, а длинные или междугородние оплачиваются выше
  • Сезонность: в декабре, в период распродаж или перед началом учебного года оплата может вырасти на 10–30%
  • Показатели эффективности: обычно работодатели дают бонусы за скорость, аккуратность, отсутствие жалоб. Это помогает мотивировать сотрудников
  • Компенсации: за бензин, парковку, ремонт транспорта или мобильную связь 

Как определить ставку

Чтобы определить честную ставку, эйчару стоит ориентироваться на актуальные вакансии в своем городе, сверяться с данными джобсайтов и учитывать скрытые расходы. 

Конкурентная оплата труда и прозрачная система бонусов помогают привлечь и удержать ответственного курьера. А если платить сотруднику меньше рынка, можно столкнуться с текучестью и сбоями в доставке.

Чтобы всегда быть в курсе изменений на рынке труда, подписывайтесь на телеграм-канал Хантфлоу — там мы делимся новостями, аналитикой и практическими советами для HR и рекрутеров.