Если хотите нанять и удержать надежного курьера, важно предложить ему зарплату в рынке. В статье собрали актуальные данные по ставкам доставщиков в разных регионах России и разобрали, что влияет на оплату.
Средняя зарплата курьера по регионам
По данным hh.ru, Авито Работа, SuperJob и открытых вакансий служб доставки за март–июль 2025 года, в Москве курьеры получают от 400 до 550 ₽ в час. Если специалист будет работать полный день, его оклад — 90–130 тыс. ₽ в месяц.
В Санкт-Петербурге почасовая ставка ниже — 350–500 ₽ и месячная зарплата в диапазоне 70–105 тыс.
В городах-миллионниках уровень оплаты труда курьера составляет 300–450 ₽ в час или 60–90 тыс. ₽ в месяц. В средних городах с населением от 500 тыс. до 1 млн человек цифры колеблются от 250 до 400 ₽ в час, это 50–70 тысяч в месяц. В малых городах с населением менее 500 тыс человек курьеры в среднем получают от 200 до 350 ₽ в час, что соответствует 40–60 тыс. ₽ в месяц.
Примерный уровень зарплат курьеров на середину 2025 года:
Регион | Почасовая ставка | Месячная зарплата при 8-часовом рабочем дне |
Москва | 400–550 ₽ | 90 000–130 000 ₽ |
Санкт-Петербург | 350–500 ₽ | 70 000–105 000 ₽ |
Города-миллионники | 300–450 ₽ | 60 000–90 000 ₽ |
Средние города (до 500 тысяч человек) | 250–400 ₽ | 50 000–70 000 ₽ |
Малые города (менее 500 тысяч) | 200–350 ₽ | 40 000–60 000 ₽ |
От чего зависит зарплата курьера
Разброс ставок объясняется не только географией работодателей. На оплату также влияет:
- Формат занятости: у курьера в штате будет фиксированная ставка и социальные гарантии, по договору ГПХ — гибкий график, но меньше льгот, а при статусе самозанятого заказы могут быть нерегулярными
- Вид доставки: пешая обходится работодателю дешевле, чем работа курьера на велосипеде, мотоцикле или автомобиле, где требуются компенсации за транспорт и топливо
- Маршруты: короткие позволяют выполнять больше заказов за день, а длинные или междугородние оплачиваются выше
- Сезонность: в декабре, в период распродаж или перед началом учебного года оплата может вырасти на 10–30%
- Показатели эффективности: обычно работодатели дают бонусы за скорость, аккуратность, отсутствие жалоб. Это помогает мотивировать сотрудников
- Компенсации: за бензин, парковку, ремонт транспорта или мобильную связь
Как определить ставку
Чтобы определить честную ставку, эйчару стоит ориентироваться на актуальные вакансии в своем городе, сверяться с данными джобсайтов и учитывать скрытые расходы.
Конкурентная оплата труда и прозрачная система бонусов помогают привлечь и удержать ответственного курьера. А если платить сотруднику меньше рынка, можно столкнуться с текучестью и сбоями в доставке.
Чтобы всегда быть в курсе изменений на рынке труда, подписывайтесь на телеграм-канал Хантфлоу — там мы делимся новостями, аналитикой и практическими советами для HR и рекрутеров.