В конце октября и начале ноября 2025 года график работы россиян изменится из-за переносов выходных дней. Рассказываем, как будем работать осенью 2025 года и как HR-отделам подготовиться к изменениям графика.
Что изменится в графике работы
Осенью 2025 года россиян ожидает:
- Шестидневная неделя: с 27 октября по 1 ноября предстоит работать шесть дней подряд. Суббота 1 ноября будет рабочим, но сокращенным на один час днем
- Трехдневная неделя: со 2 по 4 ноября у сотрудников будет три выходных подряд — воскресенье, понедельник и вторник. Причина — государственный праздник 4 ноября, День народного единства. Рабочими будут только 5, 6 и 7 ноября.
Что учесть HR-отделам на фоне изменений рабочего графика
HR-отделам стоит заранее скорректировать рабочие графики и предупредить коллег о нюансах:
- Учесть переработки в конце октября. Шестидневная неделя может повлиять на уровень усталости сотрудников и продуктивность. Руководителям стоит сбалансировать нагрузку и при необходимости перенести часть задач на начало ноября
- Обновить табели и графики. Важно корректно отразить сокращенный день 1 ноября и трехдневную рабочую неделю после праздников. Это позволит избежать ошибок в расчетах зарплаты и отчетности
- Согласовать отпуска и командировки. Длинные выходные часто становятся поводом взять дополнительный отдых. Лучше заранее учесть возможные заявления сотрудников, чтобы не столкнуться с кадровыми пробелами
- Напомнить командам о переносах. Простое сообщение в корпоративном чате или рассылка помогут избежать ситуаций, когда кто-то выйдет на работу в нерабочий день или, наоборот, пропустит рабочий
Также автоматизируйте подбор персонала с Хантфлоу — система помогает выстраивать воронку найма, учитывать праздники и выходные при планировании этапов подбора, не терять кандидатов на длинных каникулах и быстрее закрывать вакансии даже в загруженные периоды.
