22 сентября 2025 года разработчик программного обеспечения Oracle объявил о назначении Клэя Магоуирка и Майка Сицилии совместными генеральными директорами — co-CEO. На этом посту они заменили Сафру Кац, которая переходит на должность исполнительного вице‑председателя совета директоров.
| Co-CEO — это термин, который обозначает двух генеральных директоров, которые работают совместно на одной должности. Вместо одного CEO у компании есть два, которые разделяют ответственность за управление бизнесом. |
Назначение двух генеральных директоров в крупной технологической компании — нетрадиционное решение. Редакция Журнала Хантфлоу изучила, как это комментируют эксперты и какие есть плюсы и минусы у решения.
Зачем Oracle два генеральных директора
Клэй Магоуирк и Майк Сицилия — внутренние кандидаты с глубоким пониманием инфраструктуры и процессов Oracle.
Магойрк возглавлял Oracle Cloud Infrastructure. Он сыграл ключевую роль в развитии облачной платформы компании. Сицилия руководил Oracle Industries и занимался интеграцией ИИ в отраслевые приложения.
Назначение двух со-CEO отражает стремление председателя совета директоров и главного технического директора Oracle Ларри Эллисона усилить фокус на ИИ и облачных технологиях, которые становятся центральными направлениями в стратегии компании.
Риски и вызовы назначения со-CEO
По словам вице-президента и директора по исследованиям компании Forrester Лорен Нельсон, роли и зоны влияния новых генеральных директоров еще не разграничены. Это может вызвать внутренние трения и замедление процессов.
Кроме того, разница в компенсации — Магойрк получит опционы на $250 млн, а Сицилия — на $100 млн — может восприниматься как сигнал о доминировании одного из лидеров. Это может повлиять на внутреннюю динамику.
Нельсон предположила, что разница в опционах на акции может быть связана с размером подразделений, которыми управляли руководители.
Вице-президент и аналитик Gartner Баладжи Аббабатулла отмечает, что разница в размерах опционов на акции — следствие опыта руководителей, а не показатель новой роли каждого отдельного человека.
Какие еще риски возможны из-за назначения двух генеральных директоров:
- Если зоны влияния пересекутся, могут возникнуть конфликты на работе. Особенно учитывая, что еще остается влияние со стороны Ларри Эллисона, который сохраняет значительный контроль
- Дуальное руководство может повлиять на ясность и скорость принятия решений
- Отсутствие единственного лидера может тревожить клиентов, инвесторов и партнеров
Как компании принимают непростые управленческие решения и находят таланты? На форуме НАЁМ от Хантфлоу эксперты расскажут, как рекрутеру стать стратегическим партнером C-level, объяснят реальную пользу HR-аналитики и предложат техники, как нанимать «своих» и построить крепкую команду.
🔥Специальный гость Ирина Хакамада специально для эйчаров и рекрутеров проведет мастер-класс «Лидерство»! Получите действенные практики, которые помогут вам стать лидером HR-сферы.
Встречаемся 14 ноября в Москве на главном форуме про рекрутинг!
