Каждый день рекрутеры отправляют кандидатам сотни писем: предложения вакансий, напоминания и офферы. Если вы не знаете, прочитал ли кандидат ваше письмо, то важная часть подбора ведется вслепую и его эффективность ниже, чем могла бы быть. Если кандидат не открыл письмо, важно связаться с ним другим способом.
Раньше у рекрутеров не было инструмента, который помог бы получить эту информацию и быть в курсе открытия письма. Но теперь мы рады представить вам уникальную новинку Хантфлоу.
Отслеживайте статус всех писем, отправленных из Хантфлоу
В Хантфлоу рекрутеры отправляют письма кандидатам, подключив свою рабочую почту. Это позволяет сохранить всю цепочку переписки и в Хантфлоу, и в вашей почтовой программе, например в Outlook.
Теперь статус отправленного письма отображается прямо в карточке кандидата:
При просмотре письма вы тоже увидите статус отправленного письма:
Отслеживание открытия писем уже работает для всех клиентов Хантфлоу.
Отслеживайте общую статистику отправленных писем
В Хантфлоу вы находите слабые места в своем подборе на основе данных.
Скольким кандидатам нужно отправить “холодное” письмо, чтобы закрыть вакансию? Зависит от компании, условий и самой вакансии, но точно не меньше 150.
Экспериментируйте с разными заголовками писем, чтобы повысить процент открытия.
Если кандидаты открывают письма, но не отвечают на них, исследуйте сам текст ценностного предложения в письме.
С Хантфлоу вы не будете тратить усилия и время впустую, рассылая неэффективные письма.
