Тест для HR и рекрутеров: проверьте, грамотно ли вы используете профессиональные термины

Тест на грамотность для HR и рекрутеров

8 сентября отмечают Международный день грамотности. Самое время проверить, насколько вы внимательны к языку в работе. Как правильно: «найм» или «наём», «фидбэк» или «фидбек»? Сейчас узнаем!

1 / 8

Как правильно: найм или наём?

Найм

Наём

Оба варианта верные

2 / 8

Как правильно произносить слово «рекрутер»?

рЕкрутер

рекрУтер

рекрутЁр

3 / 8

Оффер или офер?

Оффер

Офер

Можно и так, и так

4 / 8

Фидбек или фидбэк?

Фидбэк

Фидбек

Оба варианта верные

5 / 8

Нужен ли дефис в слове кофе брейк?

Конечно

Нет

6 / 8

Есть ли разница между словами «рекрутинг» и «рекрутмент»?

Нет — оба слова обозначают одно и то же: процесс подбора персонала

Есть. Рекрутинг — процесс подбора, рекрутмент — сфера деятельности

Не могу выбрать между вариантами выше 🙁

7 / 8

Харды, софты — это скиллы. Или скилы?

Скилы

Скиллы

Это навыки 🤪

8 / 8

А это слово как правильно писать?

Оупэнспейс

Опэнспейс

Опен-спейс

Опенспейс

Тест для HR: узнайте, насколько грамотно вы используете профессиональные термины

Отправить статью на почту