Масштабная конференция про IT-рекрутинг Join! соберет лидеров отрасли, чтобы честно поговорить о реальных проблемах IT-подбора. Программа конференции охватит все аспекты IT-рекрутинга: от коммуникации с разработчиками до построения личного бренда рекрутера. Участники также смогут принять участие в мастер-классах и нетворкинге.
А еще гостей будут ждать розыгрыши призов, выступление специального гостя и фуршет с игристым. Не пропустите главное событие этой весны и торопитесь купить билеты со скидкой 20% — после 2 мая будет повышение цены.
Ведущий эксперт по автоматизации Хантфлоу Екатерина Глазова расскажет о возможностях аналитики Хантфлоу и объяснит, как работа с информацией из отчетов влияет на скорость закрытия вакансий.
Митап будет полезен, если вы хотите:
- закрывать вакансии раньше дедлайнов;
- понять, откуда приходят хорошие кандидаты;
- сравнивать производительность рекрутеров;
- составлять план подбора, опираясь на цифры;
- обеспечить непрерывность найма;
- улучшить взаимодействие рекрутера с заказчиком;
- анализировать и выявлять скрытые проблемы в подборе.
Конференция посвящена последним трендам в обучении и развитии персонала. Среди приглашенных спикеров эйчары и руководители из СКБ Контур, СберМаркета и Ростелекома.
Гости мероприятия и выступающие обсудят:
- новые навыки сотрудников отдела обучения: hard skills, soft skills, meta skills, teamwork skills;
- востребованные направления обучения, помимо стандартных курсов и электронных библиотек;
- гибкость обучающих программ в быстро меняющихся условиях;
- опыт внедрения роботов для генерации контента в обучении;
- инновации в тренажерных комплексах виртуальной реальности;
- преимущества единой образовательной платформы;
- лучшие практики корпоративного обучения.
На вебинаре эксперт Наталья Дорофеева поделится кейсом компании Доброцен и расскажет, как там устроена система обучения персонала. А также поделится с участниками пошаговой инструкцией перехода от репетиторства к системе.
Форум будет проходить два дня: первый посвящен управлению эффективностью персонала, а второй — производственному персоналу. Участники форума послушают выступления HR-экспертов из крупных российских компаний: Альфа-Банк, РЖД, Этажи и других.
Среди рассматриваемых тем:
- выстраивание цикла управления эффективностью сотрудника;
- разработка модели компетенций по должностям и выбор KPI;
- составление индивидуального плана развития компетенций;
- приложения и сервисы для отслеживания результатов, сбора обратной связи и мотивации сотрудников;
- цифровизация на производстве;
- формирование кадрового резерва лидеров.
Спикеры форума поделятся своими разработками, стратегиями и результатами внедрения корпоративных порталов и расскажут, как улучшить такие порталы для привлечения и объединения сотрудников. А еще обсудят, как сделать работу более результативной с помощью новых сервисов интранета.
Тем конференции сразу несколько: участники поговорят про внутренний и внешний HR-бренд, обсудят HR-маркетинг, а оставшееся время уделят беседе о корпоративных порталах и социальных медиа на службе внутрикома. Участников также ждет полезный нетворкинг.
Альтернатива предыдущей конференции, посвященная внутрикому, его важности в решении проблемы кадрового голода, а также инструментам, методам и приемам, которые можно использовать для роста вовлеченности сотрудников.
На форум приглашены эксперты из Яндекса, VK, Магнита и других крупных российских компаний. Их выступления будут полезны руководителям отделов внутренних коммуникаций, директорам по персоналу и руководителям по корпоративной культуре.
Вебинар проведет Ирина Гордик из Goulash.tech. Ирина расскажет, что сегодня происходит на рынке IT, какие зарплатные ожидания у кандидатов и как удерживать сотрудников, когда не можешь в моменте дать большую сумму.
Юлия Шакирова из СВЭЛ расскажет о том, как она реализовала методику DISC в своей компании. А еще объяснит, как эта методика поможет в подборе, развитии сотрудников и анализе команд.
Перед тем как пойдете на вебинар, не забудьте прочитать нашу статью о методике DISC. Мы рассказали, в чем ее эффективность, как расшифровать ее результаты и можно ли доверять бесплатным тестам DISC из интернета.
