Как учиться легко и усваивать больше нового? И что поможет эффективно применять знания на практике? Рассказываем в статье.
Получайте информацию из разных источников
Чтобы знания лучше усваивались, слушайте подкасты, читайте статьи и ходите на конференции.
Для запоминания тоже лучше использовать больше одного способа:
- Пишите конспекты — кстати, записи от руки помогают запомнить информацию лучше, чем конспекты на ноутбуке
- Рисуйте майнд-карты
Чтобы получить инсайты о своей работе, используйте наглядные отчеты Хантфлоу.
С ними легко узнавать и запоминать:
- Какие источники приводят релевантных кандидатов
- На каких этапах чаще всего происходят отказы
- Сколько времени уходит на закрытие вакансий
Рассказывайте другим, что узнали
В школе нас не зря заставляли делать презентации и доклады про фауну тайги и крестовые походы. Перерабатывая и пересказывая материал, вы лучше его усваиваете.
Вот несколько классных способов делиться знаниями с миром:
- Заведите блог — это еще и хороший способ прокачать личный бренд. Кстати, чтобы узнать, как HR прокачать свою экспертность и создать мощный бренд, приходите на мастер-класс Хантфлоу 22 января. Подробности в телеграм-канале Хантфлоу
- Создайте подкаст
- Организуйте с коллегами книжный клуб, чтобы обсуждать прочитанное
Скачайте подборку 22 подкастов для лидеров →
Укладывайте новые знания на фундамент из старых
Осваивать новое проще и эффективнее, если при этом опираться на знакомые факты, принципы и подходы.
Например, если вы изучаете новые методы опроса и оценки — например, популярную методику STAR, — попробуйте связать их с вашим предыдущим опытом. Сравнивайте этот метод с привычными техниками, выявляйте сходства и различия. Это поможет лучше запомнить основы и понять, как эффективно применять знания на практике.
Проходите тесты
Тесты помогают проверять знания и активировать процесс припоминания, который улучшает перенос информации из краткосрочной памяти в долгосрочную.
Вы можете убедиться в этом уже сейчас — в Журнале Хантфлоу есть рубрика «Тесты». Там можно проверить, например, хорошо ли вы владеете английским и знаете ли Трудовой кодекс.
Не бойтесь ошибок
Исследования показали, что ошибки и работа над ошибками — это часть процесса обучения, которая делает его более эффективным.
Если вы допустили ошибку, потратьте время на ее исправление, а затем проанализируйте, как вы пришли к неверному результату. Такой подход развивает критическое мышление и адаптивность.
Не останавливайтесь в изучении нового
В человеческом мозге на протяжении всей жизни образуются нейроны — этот процесс называется нейрогенез. Нейрогенез усиливает память и препятствует старению.
Чтобы обновлять нейроны, следуйте двум простым рекомендациям нейробиологов:
- Занимайтесь физической активностью. Простая ходьба и бег значительно повышают скорость образования нейронов.
- Осваивайте новое. Процессы обучения и образования нейронов дополняют друг друга. Продолжая учиться, вы стимулируете нейрогенез. При этом новые нейроны встраиваются в нервные сети мозга и улучшают процесс познания.
Применяйте знания на практике
Изучать новые концепции важно, но еще важнее применять их в жизни. Чтобы полученные знания закрепились и начали приносить результаты, внедряйте их в практику.
В Хантфлоу мы как раз стараемся создавать такие точки практики для HR и рекрутеров. В журнале — тренажеры и разборы, в продукте — инструменты, которые помогают проверить гипотезы на реальных данных. В нашей CRM для подбора есть более 16 наглядных отчетов, с которыми можно анализировать наем и находить новые инсайты.
