Кризисы, гибридные команды и запрос на честный диалог трансформируют роль специалиста по внутренним коммуникациям. Что это за профессия теперь, почему она усложнилась и какую задачу реально решает?
В гостях Хантфлоу Инсайт — основательница агентства Outcomms, экс-директор по культуре ВКонтакте и экс-лид культуры, внутрикома и комьюнити Яндекса Катя Лебедева.
Обсудили с Катей, как устроен современный внутриком. Порассуждали, зачем компаниям человек, который понимает бизнес, держит баланс между топ-менеджментом и командами и умеет говорить честно, даже когда новости неприятные.
Также в выпуске:
- Почему идея быть «менеджером по счастью» — утопия
- Главные ошибки новичков, которые превращают коммуникации в бессмысленный шум
- Какие навыки отличают сильного внутрикома: от продакшена до аналитики
- Как внутриком помогает компании формулировать новые смыслы, когда ушли «отцы-основатели»
Слушайте выпуск с Катей Лебедевой на любимой платформе или прямо здесь, на страницах Журнала Хантфлоу.
Четвертый сезон подкаста Хантфлоу Инсайт — это глубокий разговор о том, что волнует HR прямо сейчас. Мы берем самые острые вопросы рынка, разбираем их до деталей и даем практику, которая помогает действовать в реальности.
Если в компании нет отдельного внутрикома, вся нагрузка ложится на HR: коммуникации, наем, кризисы и «пожары». Легко утонуть в операционке и потерять фокус.
Хантфлоу автоматизирует рутину подбора, убирает хаос таблиц и переписок, упрощает работу с нанимающими менеджерами и помогает закрывать вакансии системно.
Когда наем в порядке, у HR появляется ресурс для того, что нельзя делегировать — создание смыслов, культуры и честного диалога.
