Только для выносливых: какие качества нужны, чтобы не сломаться в команде Ксении Собчак

Только для выносливых: какие качества нужны, чтобы не сломаться в команде Ксении Собчак

Каких специалистов искать, если нанимающий менеджер такой же требовательный, как популярная журналистка

Что бывает, когда руководитель требует максимум всегда и от всех? На примере журналистки Ксении Собчак разобрались, сотрудники с какими качествами нужны для работы со строгим менеджером.

Готовность к круглосуточному графику и абсолютная преданность работе

Собчак не скрывает, что ее требования к персоналу граничат с «добровольным рабством». В 2018 году при подборе ассистента для реалити-шоу «Собчак слезам не верит» в список требований ведущей вошли:​

  • Круглосуточный график работы
  • Почти фотографическая память
  • Ответственность за процесс и результат
  • Способность сработаться даже со змеей

«Со мной очень непросто», — заявляла сама Собчак о вакантной роли.

22 лучших подкаста о лидерстве, управлении и личностном росте

Скачайте подборку бесплатно
Отправили файл вам на почту Отправили файл вам на почту

Невероятная стрессоустойчивость 

Ксения Собчак открыто признается, что часто испытывает гнев и это часть ее характера. Она не меняется в общении с сотрудниками — не смягчает требования, не снижает темп.​

В интервью актрисе Ирине Безруковой Собчак обратила внимание, что у ведущей не работал наушник. Ксения обратила внимание на спокойствие актрисы и заявила, что сама бы отреагировала иначе: «Вот если бы я приехала к себе на съемку и у меня бы такое не работало, здесь уже мало бы не показалось. Штрафы, разбор, почему так, кто исполнительный продюсер, почему не проверили», — сказала Собчак.

Требовательность ведущей иллюстрирует ее репост переписки другого пользователя. Ксения Собчак назвала автора сообщения «боссом мечты». В тексте четко видны ожидания от сотрудников: мгновенная реакция на новости, высокая вовлеченность и нулевая терпимость к ошибкам.

Скриншот из аккаунта пользователя xenia_sobchak*

Стрессоустойчивость для сотрудника Собчак — это не рекомендация, это базовое требование к принятию на работу. Без нее человек быстро ‎сгорит‎ и уволится.

Ответственность и собранность

В интервью Ирине Безруковой Ксения подчеркнула: у нее жесткая система и журналистка много требует от других. Но для себя тоже не снижает планку и много работает. «У нас, например, стерлось 10 минут на флешке у оператора, и это разнос был. Прямо я сажусь, жестко: как так, почему не перепроверил, почему не понял, что флешка битая, почему никому не сказал, то есть на каждом этапе я такие вещи не прощаю», — рассказала Собчак.

Логика ее критики: ошибка оператора — это ошибка системы, которая позволила ошибке случиться. На каждом этапе должна быть проверка и перепроверка.

Здравый смысл

Глупость человека раздражает Собчак больше всего. Она определяет ее как абсолютную уверенность в своей позиции без способности видеть другие точки зрения.​

«Если человек демонстрирует безапелляционность в своих суждениях и не может представить, что на мир можно смотреть с иного ракурса, именно такой человек будет для меня недалеким. Человек, способный к анализу, всегда испытывает сомнения в собственной правоте», — объясняет ведущая.

Хотите упростить подбор сотрудников и находить только тех, кто реально готов к высоким требованиям? С Хантфлоу вы автоматизируете рутину найма, сможете лучше оценивать качества кандидатов и будете уверены, что команда справится с большим темпом. 

Организация Meta (владелец соцсети Instagram) признана экстремистской и запрещена на территории РФ.

О чем расскажем: