По словам председателя Всероссийского общества инвалидов Михаила Терентьева, на сентябрь 2024 года в России около 4,2 миллиона людей трудоспособного возраста с инвалидностью. Из них работают только 27%.
Людям с особенностями физического и ментального развития сложнее найти работу. Особенно остро эта проблема ощущается в регионах, поскольку там меньше работодателей и вакансий, а городская инфраструктура может быть менее приспособлена к передвижениям людей с особенностями здоровья. Усугубляют ситуацию стереотипы о людях с инвалидностью. Некоторые работодатели считают, что такой человек будет часто болеть или ждать к себе особого отношения.
На деле сотрудники с инвалидностью активны, внимательны и ответственны. И им особенно нужна работа, поскольку труд помогает жить, социализироваться и ощущать себя нужным.
Так, со сложностями в трудоустройстве столкнулся 25-летний Даниил Шелудько из Краснодара. Поиск работы длился долго и завершался постоянными отказами. Например, так произошло, когда Даниил пришел устраиваться на работу на одну из местных мебельных фабрик — работодателя отпугнул диагноз молодого человека.
В центре занятости семье Даниила Шелудько посоветовали обратиться в Добрый-Юг. Мы предложили Даниилу попробовать себя в швейной мастерской, однако долго сидеть на одном месте ему оказалось непросто — хотелось движения и быстрого результата.
Так Даниил стал «мастером чистоты»: теперь он следит за порядком в помещениях фонда и получает удовольствие от мгновенного эффекта, когда все сияет чистотой. Мы поддерживаем его в стремлении к аккуратности и ответственности, а сам Даня радуется, что нашел дело по душе.
Раньше Даниил не знал, сможет ли вообще работать, а теперь видит, что справляется, и чувствует себя нужным. Ему нравится быть тем, кто наводит порядок в центре.
Богдана Руднева,
руководитель фонда Добрый-Юг
Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента, которая помогает работодателям и кандидатам быстро находить друг друга. Мы понимаем, насколько сложно человеку с инвалидностью найти работу, поэтому с 2022 года передаем часть прибыли в благотворительные организации, которые помогают людям с физическими и ментальными особенностями здоровья обрести профессию и смысл жизни.
13 апреля в России отмечают День мецената и благотворителя. К этой важной дате в 2025 году Хантфлоу расширил свою инициативу, и к благотворительной программе компании присоединились два новых фонда:
- Добрый-Юг в Краснодаре — центр, где молодые люди с ментальными особенностями учатся самостоятельности в инклюзивных мастерских и получают оплачиваемую работу
- Квартал Луи в Пензе — экосистема для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, где каждый может найти свое призвание и применить таланты
В этом году мы в Хантфлоу приняли решение помочь еще и региональным фондам, которые работают со взрослыми людьми с физическими и ментальными особенностями развития.
Эта идея появилась у меня еще в 2022 году — тогда я познакомилась с основателями благотворительных организаций ТО Круг, Артель Блаженных и Простые вещи. Именно они рассказали мне, как сложно обстоят дела в регионах.
Фонды, которые сами нуждались в поддержке и работали на грани своих ресурсов, помогали таким же фондам в регионах, потому что «им там сложнее»: нет возможностей рассказать о себе, практически нет помощи.
Кроме того, взрослые люди с ментальными и физическими особенностями здоровья из регионов сталкиваются с еще большим общественным неприятием. Они не могут найти работу и социализироваться.
Сейчас в благотворительной программе Хантфлоу два новых фонда: Добрый-Юг из Краснодара и Квартал Луи из Пензы. И я надеюсь, что это только начало. Верю, что в будущем мы сможем помогать еще большему количеству людей находить свое дело и место в жизни.
София Данилова,
куратор проекта, Хантфлоу
О том, как работа изменила жизнь подопечных фондов Квартал Луи и Добрый-Юг и как вы можете помочь организациям — на сайте проекта.
Квартал Луи из Пензы планирует потратить пожертвование Хантфлоу на техническое оснащение мастерских, где трудятся подопечные. Также в планах открытие новых рабочих мест, наем еще одного специалиста в типографию и обустройство фермы по выращиванию микрозелени для подопечного с нарушением зрения.
Организация Добрый-Юг из Краснодара на пожертвование Хантфлоу планирует развивать работу керамической, швейной и сувенирной мастерской, обновить инструменты и закупить материалы для работы подопечных, а также оборудовать три новых рабочих места для сотрудников сувенирной мастерской.
В благотворительную программу Хантфлоу также входят три фонда Москвы и Санкт-Петербурга, ранее компания уже дважды перечисляла им пожертвования. Среди них:
Благодаря пожертвованиям Хантфлоу организации смогли создать больше рабочих мест для людей с инвалидностью, улучшить условия труда и продолжить успешную работу.
«В 2024 и 2025 годах пожертвования Хантфлоу шли на организацию производственной практики для людей с инвалидностью на предприятиях наших партнеров в Москве и области. Учитывая, что основная задача Артели — обучение труду и поведению в рабочем коллективе, такая практика очень ценна. День работы на производстве дает больше навыков и умений, чем месяц, проведенный в учебной мастерской. Без помощи Хантфлоу ребята не имели бы такой возможности», — отмечает основатель и руководитель столярной мастерской Артель Блаженных Андрей Тевкин.
По словам председательницы и соучредительницы благотворительного фонда Творческое объединение Круг Марины Мень, пожертвование Хантфлоу помогло оплатить часть затрат на аренду земельного участка при мастерской, съем жилья для подопечных, которые учатся жить самостоятельно, и оплату продуктов для кулинарной мастерской. «В столовой под руководством шеф-повара Ашира работают 10 особых кулинаров. Они ежедневно готовят обед на 80 человек. Обеды благотворительные, ведь не каждый подопечный может взять еду с собой из дома», — рассказывает Марина.
На пожертвование Хантфлоу мастерские Простые вещи закупили цветы для нового проекта — цветочного магазина для каждого Растим, где работают и обучаются флористике люди с ментальными особенностями здоровья. Также средства пошли на оплату работы ведущих мастеров керамической, столярной и кулинарной мастерских и административной команды.
«Собирать деньги на зарплату сотрудников — одна из самых сложных фандрайзинговых задач. Многие до сих пор считают, что люди в некоммерческих проектах работают бесплатно. Но благотворительность требует профессионалов, а гранты редко покрывают их труд. Это ведет к перегрузкам и выгоранию. Поддержка Хантфлоу помогает сохранить команду и направить ее ресурсы на развитие нашей организации», — делится фандрайзер мастерских Простые вещи Дария Горнович.
