Вакансия висит неделями, специалисты игнорируют, а заказчик требует кандидатов «вчера». Сталкивались с подобной ситуацией? Расскажем, что делать, на новом вебинаре Хантфлоу.
Эксперты объяснят, как писать вакансии, которые будут понимать кандидаты, что нужно, чтобы грамотно брифовать заказчика, как выстраивать ход интервью. Спикеры — практики из Ренессанс Страхования, Наймологии и Хантфлоу.
3 июля: Топ-3 ошибки при оценке сотрудников и как их избежать
Как объективно оценивать сотрудников, если в компании нет карты компетенций? На вебинаре участники разберутся, как быстро проверять знания, измерять эффективность обучения и не отпугнуть команду сложными тестами. Все на реальных кейсах — от подбора инструментов до корректного анализа результатов.
5 июля: Трансформация роли HR: на что стоит делать фокус и какие компетенции нужны для эффективного HRD
Как меняется роль HR-директора и какие навыки станут критически важными в ближайшем будущем? Участники вебинара узнают, на чем строится успешная HR-карьера, какие личные качества развивать и как двигаться к позиции HRD. Спикер — Юлия Нефедова, Head of HR Все инструменты.ру.
8 июля: Корпоративные сообщества в HR: как с их помощью усилить кадровый резерв
Корпоративные сообщества — это больше, чем «инициативные кружки». Они помогают находить сотрудников с высоким потенциалом, развивать их через неформальное обучение и удерживать в компании, создавая пространство для роста и самореализации.
На вебинаре участники разберутся, как встроить такие сообщества в HR-стратегию и превратить их в инструмент формирования кадрового резерва.
9 июля: Как рекрутеру повысить собственную ценность и вырасти в зарплате на 30%
Хотите зарабатывать больше и перестать «проваливаться» в рутину? Участники вебинара получат четкий план, как вырасти в доходе и усилить свои позиции в команде или на рынке. А также:
- Получат карту карьерного роста
- Разберут типичные ошибки в самопрезентации
- Разработают action-план без расплывчатых целей
16 июля: Что «синие» и «белые воротнички» ищут в работодателе в 2025 году
Команда Dream Job провела масштабное исследование, чтобы узнать, что кандидаты ищут в работодателях. Вы узнаете, какие требования предъявляют разные категории соискателей к зарплате, культуре, руководству и условиям, чтобы подстроить HR-бренд под их ожидания.
17 июля: Четыре ступени лидерства. Как их пройти и создать преданную команду
Как пройти путь от формального авторитета до настоящего лидерства? Участники узнают о четырех ступенях построения доверия в команде. Бизнес-тренер и эксперт «Сколково» и РАНХиГС Антонина Лебединская поделится собственной методикой, основанной на практическом опыте и исследованиях.
23 июля: Экспресс HR: от эмпатии до AI-ассистента
Экспресс HR — сжатый и насыщенный вебинар для тех, кто хочет прокачаться в профессии. За два часа участники разберут:
- Как ИИ помогает находить редких кандидатов
- Что такое речевая аналитика и как она работает в реальных кейсах
- Как создавать деловые игры с помощью нейросетей
- Что значит лидерство и эмпатия в новой HR-реальности
В программе — выступления спикеров из Хантфлоу, Сбера, Flomni и Imot.io, а также живая дискуссия и ответы на вопросы. Подходит для HRD, HR BP, рекрутеров и специалистов по автоматизации.
