Рекрутинг в Polaroid рос быстро, но хаос из-за Excel‑таблиц и ручного создания отчетов мешал HR‑команде работать эффективно. Что помогло вырваться из этого кошмара — в статье Журнала Хантфлоу.
С какими кошмарами подбора сталкивались рекрутеры Polaroid
😭 Данные о найме хранились разрозненно — в Excel‑таблицах и файлах, которые никто не успевал синхронизировать
😭Аналитику подбора собирали вручную
😭 Не было масштабируемого рекрутинга, который необходим для быстрого найма в разных странах
😭 Было сложно соблюдать требования Общего регламента по защите данных GDPR и трудового законодательства
Как единая платформа автоматизации найма улучшила рекрутинг Polaroid
Polaroid решили отказаться от разрозненного подхода и внедрить единую автоматизированную CRM для найма. Благодаря этому количество Excel‑файлов и отчетов, собранных вручную, снизилось на 75%. Это означает:
- Меньше рутины: вакансии, резюме и отклики теперь собираются в одной системе. Не нужно вспоминать, где резюме нужного специалиста и когда с ним общались в последний раз
- Меньше ошибок в данных: информацию о кандидатах не нужно переносить вручную и копировать
- Быстрее подготовка отчетов: CRM для подбора дает доступ к мгновенной рекрутинговой аналитике
Время HR теперь тратится не на сбор и сведение таблиц, а на анализ, стратегию и развитие сотрудников.Все офисы компании ведут наем по единым стандартам с учетом требований к работе с персональными данными кандидатов. Благодаря системе все рекрутеры ведут кандидатов по утвержденным этапам, придерживаются единых правил и процессов.
Знакомы кошмары Polaroid? Избавьтесь от них с системой автоматизации рекрутмента Хантфлоу. Она помогает за секунду сохранять резюме в общую базу, быстро находить карточку нужного специалиста, анализировать наем благодаря 16+ готовым отчетам и запрашивать согласия на обработку персональных данных кандидатов один клик.
