Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Сотрудников складов маркетплейсов могут перевести на трудовой договор

Сотрудников складов маркетплейсов могут перевести на трудовой договор

Власти считают, что сейчас происходит подмена трудовых отношений гражданско-правовыми

Министр труда Антон Котяков заявил, что работа на складах маркетплейсов должна признаваться трудовыми отношениями и оформляться по трудовому договору. Такие поправки в Трудовой кодекс сейчас обсуждаются с бизнесом.

По словам министра, один из ключевых признаков трудовых отношений — участие работника в едином технологическом процессе. 

По мнению Антона Котякова, занятость сотрудников склада маркетплейса мало чем отличается от работы складского персонала в ритейле. 

Как понять, что отношения с сотрудником по ГПХ могут признать трудовыми? Вот классические признаки:

  • Сотрудник работает по установленному режиму, получает оплату труда дважды в месяц
  • Сотрудник делает ту же работу, что и сотрудники в штате — это не разовые заказы
  • Компания предоставляет сотруднику компьютер, стол, софт или другое оборудование для работы
  • Работник следует правилам компании: выполняет задачи с 9 до 18, носит униформу, ходит на планерки

Ранее премьер-министр Михаил Мишустин анонсировал расширение полномочий Роструда. Речь шла о том, чтобы ведомство помогало самозанятым и исполнителям по гражданско-правовым договорам добиваться признания трудовых отношений без обязательного обращения в суд.