IT-рекрутинг — это отдельная область профессиональных знаний, которая постоянно обновляется и усложняется. Чтобы закрывать больше вакансий, IT-рекрутеру необходимо учиться у лидеров отрасли, но не все они делятся экспертизой в своих каналах, из-за чего информация часто разрозненная и неструктурированная.
Понимая это и зная о том, с какими болями и трудностями ежедневно сталкиваются IT-рекрутеры, Хантфлоу организует масштабное профессиональное мероприятие — главное HR-событие этой весны, конференцию Join!
Ее миссия — в атмосфере праздника открыто обсудить все, что волнует тех, кто задействован в IT-подборе, стать площадкой для нетворкинга и неформального общения, дать гостям и экспертам возможность ощутить себя среди своих.
В преддверии этого события редакция Журнала Хантфлоу разобралась, почему без Join! профессиональный календарь IT-рекрутера точно будет неполным и какие эмоции ждут участников события.
Узнаете, как решать реальные проблемы IT-рекрутинга, без акцента на хайповые темы
Чтобы быть профессионалом в IT-рекрутинге, недостаточно разбираться в каналах поиска кандидатов и структуре собеседования. Сильный специалист обладает специфическими знаниями: отличает бэкенд от фронтенда, знает, как договариваться с бизнесом и уберечь команду айтишников от хантинга.
ㅤ
Но узкопрофильную экспертизу важно постоянно обновлять. Именно поэтому мы пригласили на Join! лидеров индустрии — руководителей HR-отделов и рекрутеров из IT-компаний.
Среди спикеров конференции эксперты из Хабра, Девелоники, NEWHR (да-да, Кира Кузьменко приедет на мероприятие лично!), Ostrovok.ru, ДИТ Москвы, Go Ahead, Хантфлоу и других компаний.
Программа составлена таким образом, чтобы вы получили ответы на все свои вопросы и пополнили теоретическую базу, а также могли попрактиковаться на мастер-классах.
У Хантфлоу более 2000 клиентов, 80% из которых — IT-компании разного масштаба. Перед тем как составлять программу Join!, мы проанализировали десятки конференций, подкастов и профильных медиа, поговорили с нашими пользователями и потенциальными клиентами о том, с какими проблемами в работе они сталкиваются чаще всего.
Мы также учли боли сотрудников Хантфлоу — специалистов HR-отдела и нанимающих менеджеров. Мы тоже IT-компания, поэтому не понаслышке знаем о трудностях, с которыми сталкивается бизнес при подборе сотрудников в IT.
Собранная информация помогла выявить проблемы, с которыми каждый IT-рекрутер сталкивается ежедневно, но не может решить их с помощью доступных ресурсов. Поэтому на Join! спикеры будут говорить о волнующих, но недостаточно освещенных темах.
София Данилова,
организатор конференции Join!, Хантфлоу
ㅤ
В программе Join! нет хайповых тем о диджитализации и искусственном интеллекте: по словам Софии Даниловой, сейчас нет качественных кейсов с цифрами и результатами, которые можно применить на практике HR-отделов.
Спикеры Join! сосредоточатся на кейсах из своей практики и честно расскажут, какой эффект дали примененные техники и инструменты. Наша задача — создать атмосферу доверительного диалога, который поможет участникам стать сильными профессионалами отрасли.
Узнаете, как прокачивать личный бренд без неловкости и страха осуждения, от специального гостя Join! — актера театра и кино Никиты Ефремова
У актера нет страха быть смешным, нелепым и неодобряемым на глазах сотен людей. Это помогает перевоплощаться в самых неоднозначных персонажей и убедительно играть сложнейшие роли.
Умение абстрагироваться от страха оценки и осуждения, смелость проявлять себя в публичной сфере нужны для успеха не только в театре и киноиндустрии. Эйчары и рекрутеры с прокачанным личным брендом могут претендовать на высокие должности, ведь именно о человеке с интересным блогом и сильной экспертизой вспомнят, если нужен новый HR-директор или консультант по подбору.
За публичным человеком хотят идти, поэтому с известностью в индустрии проще находить учеников на наставничество, стать преподавателем курса известной онлайн-школы или запустить свой инфопродукт.
Мы знаем, как важно профессионалам подбора иметь сильный личный бренд и понимаем, что желание заявить о себе в соцсетях и на других открытых площадках часто блокируется внутренним самозванцем и страхом осуждения. Поэтому пригласили на Join! специального гостя, актера театра и кино Никиту Ефремова, который расскажет, как преодолеть страх публичности.
Никита Ефремов, актер театра и кино
Специальный гость Join! расскажет, как перестать бояться и начать рассказывать о себе публично
Известен ролями в таких фильмах и сериалах, как «Нулевой пациент», «Тихий Дон», «Оффлайн», «Восьмидесятые», «Крутая перемена», «Тетрис» и многих других.
Станете частью масштабного события с высоким уровнем организации
Форум НАЁМ, который мы провели в 2023 году, стал первым в истории бренда крупномасштабным офлайн-мероприятием. Посмотрите, как это было.
Видео о том, как прошел главный форум про рекрутинг НАЁМ. Смотрите и почувствуйте атмосферу масштабного праздника профессионалов подбора.
На главный форум про рекрутинг НАЁМ в Цифровое Деловое Пространство на Покровке пришло 728 гостей, а 1971 участник слушал выступления спикеров онлайн. Эйчаров и рекрутеров ждала насыщенная деловая программа в залах и атмосфера праздника в фойе: подарки, розыгрыш ценных призов, фото- и видеозоны, закуски и игристое, приятные неожиданные встречи с коллегами и новые знакомства.
Кульминацией вечера стало выступление специального гостя — Николая Николаевича Дроздова. Получилась душевная и искренняя беседа о том, как сохранить любовь к своей профессии на долгие годы. Николай Николаевич поделился яркими моментами своей телевизионной карьеры, рассказал, какую роль в его жизни сыграл счастливый случай, и порекомендовал, на что опираться при выборе наставника.
Мы считаем, что НАЁМ удался. Отзывы участников тому подтверждение.
От мероприятия к мероприятию Хантфлоу старается эволюционировать и развиваться как организатор профессиональных ивентов. Нам важно не только качественное наполнение программы и высокий уровень экспертности спикеров, но и эмоциональное состояние гостей. Наша задача — позаботиться о комфорте гостей Join!: предложить вкусные угощения, сделать нужные и небанальные подарки, продумать нестандартные веселые активности.
Заведете полезные знакомства
Профильные конференции посещают сотни близких по духу людей из одной сферы, которые заинтересованы в развитии и обмене экспертизой. Поэтому на таких мероприятиях полезно заводить знакомства, которые пригодятся в будущем. Например, согласно исследованию SuperJob, в 2022 году 76% рекрутеров находили сотрудников, опираясь на рекомендации специалистов компании. 36% менеджеров по персоналу нанимали работников, основываясь на рекомендациях друзей, знакомых и родственников.
«Множество исследований показывают, что профессиональные связи открывают больше возможностей для трудоустройства и бизнеса, дают более широкие и глубокие знания, ускоряют продвижение по службе, а также повышают статус и авторитет», — говорится в статье Harvard Business Review.
По мнению психолога Елены Высоцкой, новые знакомства расширяют возможности и могут послужить ресурсом — тем, что станет опорой в сложный период на работе или в личной жизни. В ситуации стресса человек руководствуется одной из трех стратегий: бей, беги или замри. Однако есть четвертая стратегия, которая присуща только людям, — обратиться за помощью. Знакомства, приобретенные во время работы или на профильных мероприятиях, могут помочь справиться с проблемой.
На Join! вы сможете познакомиться с рекрутерами из компаний разных сфер и масштабов — от технологических стартапов до государственных корпораций. Новые знакомые посоветуют, где найти уникального специалиста, подскажут, какую зарплату предложить кандидату, и могут порекомендовать вас на открытую позицию.
На конференциях застенчивые люди могут найти новых знакомых без внутреннего дискомфорта. На подобных мероприятиях обычно есть те, кто активно проявляет инициативу в общении. В такой ситуации человек, который стесняется первым начинать диалог, может наслаждаться содержательной частью конференции и общаться с теми, кто подходит к нему, соблюдая комфортную дистанцию.
Елена Высоцкая,
психолог
Отдохнете и отвлечетесь от рабочих задач
Чтобы справиться со сложным вызовом, не обязательно быть постоянно погруженным в задачу. Полезно отдыхать, отпускать ситуацию и переключать внимание на другую деятельность. Это помогает посмотреть на задачу под другим углом и найти нестандартное решение.
Посещение конференций — это форма отдыха, так как переключает с привычной рутинной деятельности на другую активность.
Елена Высоцкая,
психолог
ㅤ
На Join! вы отвлечетесь от рутины — пообщаетесь с коллегами за бокалом игристого и поучаствуете в развлекательных активностях. Также мы подготовили для вас мерч с уникальным дизайном, призы, фото- и видеозоны, интерактивный формат нетворкинга. Это будет большой профессиональный праздник, посвященный каждому IT-рекрутеру.
Получите мотивацию для развития и защититесь от эмоционального выгорания
На уверенность специалиста и желание развиваться влияет профессиональная идентичность. Она формулируется в том числе и через отождествление себя с коллегами: перенятие их опыта и моделей поведения. По мнению Елены Высоцкой, укреплять идентичность особенно эффективно на мероприятиях, где собираются люди одной профессии: на выставках, конференциях, форумах, симпозиумах.
Профессиональные конференции дают возможность получить поддержку, толчок к развитию и карьерному росту. Там можно не только на других посмотреть, но и себя показать.
Елена Высоцкая,
психолог
ㅤ
Также посещение профессиональных мероприятий является профилактикой эмоционального выгорания. Елена отмечает, что общение с теми, кто «в теме», позволяет не чувствовать себя одиноким в профессии, обсудить волнующие вопросы, узнать новое и понять, что с трудностями в работе сталкиваются и другие.
Успейте забронировать билет для участия в Join! вживую или онлайн — с каждым днем мест становится все меньше. Вы можете оплатить покупку самостоятельно со своей карты или посетить мероприятие за счет работодателя. Корпоративный билет можно оплатить картой или со счета юрлица, а мы предоставим закрывающий документ для вашей бухгалтерии.
