Некоторые месяцы с длинными праздниками кажутся идеальными для отпуска, но на деле могут оказаться самыми невыгодными — отпускные меньше, а в месяце и так много дней для отдыха.
Размер отпускных зависит от среднего дневного заработка, и чем меньше рабочих дней в в месяце, тем «дороже» каждый день. Поэтому чем больше дней сотрудник не работает в месяце, где мало рабочих дней, тем сильнее это повлияет на уменьшение отпускных.
Далее в статье — самые невыгодные месяцы для отпуска в 2026 году и периоды, когда отдых окупится лучше всего.
Невыгодные месяцы для отпуска в 2026 году
☃️ Январь
С 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года — новогодние каникулы. Это 12 оплачиваемых выходных, которые не требуют оформления отпуска. Но сотрудники часто хотят продлить отдых и берут отпуск сразу после праздников: например, с 12 по 20 января.
На первый взгляд, удобно, но на деле — невыгодно:
- Отпускные рассчитываются только за рабочие дни — праздничные дни не включаются, поэтому сумма получится меньше, чем если бы в месяце было стандартное количество рабочих дней
- В январе и так многие отдыхают, поэтому нагрузка на команду и процессы снижается — можно отдохнуть в более спокойные месяцы и получить ту же выгоду
❄️ Февраль
В 2026 году выходные по случаю Дня защитника Отечества выпадают на 21–23 февраля. Формально праздников меньше, чем в январе или мае, но отпуск все равно брать невыгодно:
- В феврале всего 19 рабочих дней, и даже короткий отпуск заметно снижает размер отпускных
- При отпуске, который частично перекрывается с праздничными днями, часть дней не оплачивается
🌸 Май
В мае сразу несколько праздников: с 1 по 3 мая — День Весны и Труда, с 9 по 11 мая — День Победы.
Почему невыгодно брать отпуск в мае:
- Если отпуск захватывает праздничные дни, за это время не начислят отпускные
- Если брать отпуск между праздниками, чтобы соединить их, отпускные получится меньше, чем обычно, поскольку в месяце мало рабочих дней
- В мае часто проводят корпоративы или перезапускают рабочие процессы после зимней паузы — отпуск в это время может нарушить рабочие планы
В какие месяцы лучше всего брать отпуск
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году — апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь. В них больше всего рабочих дней, а значит отпускные не пострадают из-за праздничных выходных.
Чтобы об этом знали сотрудники, стоит:
- Написать сообщение в корпоративный канал о том, как рассчитываются отпускные и когда невыгодно брать отпуск
- Настроить HRM-систему так, чтобы она напоминала о пересечениях с праздниками при оформлении отпуска
В системе автоматизации рекрутмента Хантфлоу можно учитывать праздники и выходные при планировании подбора, чтобы правильно рассчитывать сроки и метрики, а также не сбиваться с ритма — даже если половина команды в отпуске.
