У каждого специалиста есть множество возможностей: можно углублять экспертизу «вширь» или расти вертикально. Главное — вовремя заметить сигналы, что текущая должность слишком тесна для ваших амбиций.
Вместе с руководителем рекрутинговых проектов и консультантом по поиску работы Александрой Имаевой разобрались, какие признаки указывают на то, что вы выросли из текущей роли и готовы к новым вершинам.
Если заметили у себя 1–2 положительных и негативных сигнала, подумайте, что вас не устраивает в работе и можно ли это исправить. Если каждый второй сигнал про вас, пора всерьез задуматься о переходе на новую должность с более широкой зоной ответственности.
Александра Имаева, консультант по поиску работы, автор канала о трудоустройстве
Негативные сигналы того, что вы переросли свою должность
Негативные сигналы часто сопровождаются фоновым ощущением неудовлетворенности, усталости и желаем отстраниться. К ним относятся следующие ощущения и обстоятельства:
Положительные сигналы того, что пора задуматься о смене должности
Желание сменить должность возникает не только из-за негативных эмоций. Можно чувствовать удовлетворение текущей работой, но быть готовым к новым вызовам. Часто встречающиеся положительные сигналы:
Как я выстраивала свой карьерный трек
Во время работы важно постоянно замечать свои ощущения и прислушиваться к ним. Иначе в один момент придет осознание, что деятельность не вдохновляет и вы находитесь не на своем месте.
В найме я прошла путь от инспектора по кадрам до заместителя директора по персоналу. Вне работы в компаниях последние 10 лет развиваю консалтинговую практику и оказываю рекрутинговые услуги, являюсь членом Управляющего комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.
Расскажу, какие чувства и обстоятельства мотивировали меня идти дальше в карьере и профессиональном развитии. Возможно, в моих мотиваторах роста вы увидите себя и поймете, что давно готовы к переменам.
