В подкасте Хантфлоу Инстайт есть постоянная рубрика, в которой мы просим гостей посоветовать три книги. Мы собрали список книг, которые порекомендовали в зимних выпусках.
Максим Кузнецов, руководитель группы подбора персонала в Mail.Ru Group
- Ласло Бок «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google»
Ласло Бок рассказывает о том, как работают с людьми в Google — и почему компании удалось создать образ «работы мечты». Автор разрушает стереотипы и отвечает на вопросы: например о том, обязательно ли всем платить справедливо и сколько свободы нужно сотрудникам. - Джефф Смарт и Рэнди Стрит «Кто. Решите вашу проблему номер 1»
Джефф Смарт и Рэнди Стрит сформулировали простую и понятную стратегию найма сотрудников, состоящую из четырех шагов. В этой книге нет теоретических рассуждений, зато есть практические советы и рекомендации. - Бретт Минчингтон «HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты»
Модели, инструменты и практические советы по управлению стратегией HR-брендинга, основанные на интервью с руководителями разных компаний. Автор делится идеями того, как создать бренд компании, в которой все хотят работать.
Отправляйте отложенные письма из Хантфлоу, чтобы освободить время на чтение
Алена Владимирская, самый известный хедхантер рунета и создательница проекта Антирабство
- Юваль Ной Харари «Homo Deus. Краткая история будущего»
Юваль Ной Харари пытается найти ответ на то, как человечество будет развиваться в будущем, и какие изменения ждут наши эмоции и опыт. - Нир Эяль «На крючке»
Автор рассказывает о процесс формирования привычки покупателей, который состоит из четырех этапов. Если следовать им — получится создать продукт, который позволит регулярно возвращать потребителей без агрессивного маркетинга и дорогой рекламы. - Борис Шпирт «Отчаянные аккаунт-менеджеры»
Книга Бориса Шпирта посвящена выстраиванию отношений с клиентами и решению возможных проблем. Как работать со сложными клиентами, что делать с манипуляторами и как правильно говорить «нет» — ответы на все эти вопросы автор дает на основе личного практического опыта.
Полина Хабарова, HR-директор и директор по трансформации бизнеса компании КРОК
- Юваль Ной Харари «Sapiens. Краткая история человечества»
Юваль Харари рассказывает, как менялось человечество в ходе истории. В книге объясняется связь между событиями прошлого и проблемами современности и даются ответы на вопросы, связанные с историей человека как вида. - Юваль Ной Харари «Homo Deus. Краткая история будущего»
Вторая книга автора отвечает за будущее и предполагает, какими будут человеческие ценности и социальные отношения нового поколения людей. - Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале «Бизнес в стиле фанк»
Авторы книги уверены, что корпоративный мир должен стать более интересным и креативным. Этот манифест объясняет, как и зачем привлекать смелые таланты в бизнес и что должно произойти с предпринимательством в будущем.
Полина Петрова, эйчар из IT-компании Медиатех
- Венди Сузуки, Билли Фицпатрик «Странная девочка, которая влюбилась в мозг. Как знание нейробиологии помогает стать привлекательнее, счастливее и лучше»
Практические советы и упражнения от нейробиолога Венди Сузуки, которые способны поменять жизнь к лучшему. В книге представлены как планы физических тренировок, так и приемы тренировки мозга — все на основе центральных нейробиологических концепций. - Ричард Докинз «Эгоистичный ген»
Популяризатор науки Ричард Докинз раскрывает в своей книге идею того, что эгоистичность заложена в человеке на уровне генов. Но это не значит, что человек не в силах с ним бороться — наоборот, человек, возможно, единственный вид, который на это способен. - Ричард Докинз «Расширенный фенотип: длинная рука гена»
В этой книге Докинз продолжает развивать идеи, обозначенные в «Эгоистичном гене». Но на этот раз фокус смещен на то, как влияние генов может выходить за рамки организма-носителя.
Кира Кузьменко, основательница кадрового агентства New HR
- Джим Кемп «Сначала скажите «Нет». Секреты профессиональных переговорщиков»
Джим Кемп рассказывает о самом эффективном слове в ведении переговоров — слове «нет». Как планировать переговоры, какую тактику поведения выбрать и что противопоставить манипуляциям — это лишь часть вопросов, на которые дается ответ в этой книге. - Александр Прохоров «Русская модель управления»
Существует ли в России особая модель управления? Александр Прохоров считает, что да — и рассказывает в своей книги о ее отличительных приметах. Заодно проводит экскурс в историю и дает практические советы по выгодному использованию особенностей системы. - Евгений Щепин «ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так»
Эта книга подойдет даже тем, кто никогда не задумывался об открытии розничного бизнеса. Эйчарам будет особенно полезно узнать о принципах и ошибках в управлении «ВкусВиллом»: как удается руководить компанией, в которой более 5000 сотрудников, без жестких приказов и регламентов, прописанных KPI и спланированного годового бюджета, как подбирается команда и почему все больше и больше людей хотят в ней работать.
