В подкасте Хантфлоу Инсайт есть постоянная рубрика, в которой мы просим гостей посоветовать три книги. Вот что порекомендовали герои весенних выпусков нашим слушателям и читателям
Марина Львова, директор по оргразвитию компании Хедхантер
- Нассим Талеб «Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса»В книге сформулированы простые правила, которые позволяют преодолевать хрупкость, свойственную всему в жизни, и действовать так, чтобы непредсказуемая неопределенность не могла причинить вам вреда (зато помогала совершенствоваться).
- Альберт Эйнштейн «Как изменить мир к лучшему»Сборник наиболее значительных публицистических произведений Альберта Эйнштейна, в которых автор подвергает глубокому анализу политико-социальную систему Запада, дает свое видение будущего мировой цивилизации и предлагает способы ее изменения к лучшему.
- Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале «Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта»Авторы книги уверены, что корпоративный мир должен стать более интересным и открытым для креативных и отважных предпринимателей. А заодно приводят советы для тех, кто хочет оказаться в фанки-будущем уже сейчас.
Полина Гавра, HR-директор Aviasales
- «Harvard Business Review. Управление персоналом»Сборник самых полезных и востребованных работ по управлению персоналом за всю историю Harvard Business Review — ведущего мирового делового журнала с многолетней историей.
- Джефф Смарт, Рэнди Стрит «Кто. Решите вашу проблему номер один»Авторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит предлагают простое и эффективное решение главной проблемы — выбора неправильных сотрудников. Вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, как расценивать ответы кандидатов и чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании.
- Дэниел Гоулман «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ»Автор — американский психолог, который дает в книге ответы на частые вопросы об эмоциональном интеллекте: что это такое, можно ли его измерить, чем отличается «обычный» интеллект от «эмоционального» и почему обладатели первого зачастую уступают место под солнцем обладателям второго.
Вита Барышникова, HR-директор Skyeng
- Юваль Ной Харари «Homo Deus. Краткая история будущего»Юваль Ной Харари пытается нарисовать наиболее реальную картину будущего — не только в смысле технологий, но и в плане человеческих эмоций, опыта и индивидуализма.
- Рэй Далио «Принципы»Правила жизни и работы американского миллиардера Рэя Далио, который вырос в обычной семье со средним достатком, а теперь входит в список 100 самых влиятельных людей планеты (по версии Time) и 100 самых богатых людей в мире (по версии Forbes).
- Михай Чиксентмихайи «Поток: Психология оптимального переживания»В своей книге выдающийся ученый Михай Чиксентмихайи представляет совершенно новый подход к теме счастья. Он анализирует состояние «потока», когда человек полностью поглощен интересным делом и максимально реализует свой потенциал. Книга дает практические советы, благодаря которым можно научиться «входить в поток» не только в работе, но и в обычной жизни.
Вика Придатко, cоздательница команды IT-рекрутинга VP Team
- Чин-Нинг Чу «Каменное Лицо, Черное Сердце. Азиатская философия побед без поражений»Теория «Каменного Лица, Черного Сердца» описывает тайный закон природы, который управляет успешным поведением в любой области жизни: от американских первопроходцев до самых успешных людей современности. В книге изучается эта теория и ее практическое применение.
- Джеральд Вайнберг «Закон малинового варенья и еще 103 секрета консалтинга»Джеральд Вайнберг, исходя из своего опыта работы консультантом, делится выводами, как запустить и успешно вести свой собственный консалтинговый бизнес. Благодаря использованию шутливых правил, законов и принципов, таких как «Закон малинового варенья», «Принцип картофельных чипсов» и «Правило Руди о брюкве», автор показывает, как, оставаясь самим собой, находить клиентов, завоевывать доверие и устанавливать правильную цену на свои услуги, о которой потом не придется жалеть.
- Татьяна Жданова «Смысл жизни и его маркетинг»Классический маркетинг учит, что деньги — причина: что нужно искать растущий рынок, неудовлетворенный спрос и (или) незанятую нишу, заниматься брендингом. Книга Татьяны Ждановой об обратном — о том, как сначала стать клиентом себя и найти свой смысл.
Арик Ахвердян, генеральный директор VCV
- Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности»Книга излагает системный подход к определению жизненных целей и приоритетов, показывает, как достигать этих целей, и рассказывает, как каждый человек может стать лучше. Речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях и самосовершенствовании. При этом книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес.
- Айн Рэнд «Атлант расправил плечи»В знаменитом романе Айн Рэнд своеобразно сочетаются реализм и фантастика, антиутопия и утопия, испепеляющий гротеск и романтическая героика: в нем по-новому отражены известные литературные «проклятые вопросы» о смысле жизни и предложены парадоксальные, острые и нередко спорные ответы.
- Ричард Бах «Чайка Джонатан Ливингстон»
Повесть-притча Ричарда Баха, которая рассказывает о чайке, учившейся жизни и искусству полета. Своеобразная проповедь о самосовершенствовании и самопожертвовании, манифест безграничной духовной свободы.
Анна Бояркина, Head of Product компании Miro (ex-Realtimeboard)
- Кэрол Дуэк «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей»В основе книги лежит революционная концепция, открытая известным психологом Кэрол Дуэк в результате 20 лет собственных исследований. Из нее вы узнаете, почему интеллект и талант еще не гарантируют успеха, как они могут встать на его пути, почему часто поощрение ума и таланта ставит достижения под угрозу и как улучшить успеваемость ребенка или продуктивность менеджера.
- Джон Дорр «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR»В своей книге венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (Objectives and Key Results), которая помогла многим гигантам, от Intel до Google, показать впечатляющий рост. OKR — цели и ключевые результаты (Objectives and Key Results): совместный протокол целеполагания для компаний, команд и сотрудников.
- Джейк Кнапп, Джон Зерацки «Найди время. Как сфокусироваться на главном»Книга посвящена всем, кто работает без отдыха, но чувствует, что все равно ничего не успевает. Она рассказывает, как замедлить эту безумную гонку: это целая система, созданная для того, чтобы каждый день находить больше времени на важные именно для вас вещи.
