Meta* запускает необычный эксперимент: компания начнет записывать, как сотрудники двигают мышкой, куда кликают и какие клавиши нажимают. Все это — ради обучения искусственного интеллекта.
По данным Reuters и Business Insider, внутри компании внедряется инструмент Model Capability Initiative (MCI) — программа по развитию возможностей ИИ-моделей.
Она отслеживает действия сотрудников в рабочих приложениях:
- Ведет учет кликов
- Запоминает нажатия клавиш и навигацию по экрану
- Периодически делает скриншоты экрана
Важно, что сбор данных ограничен только корпоративными компьютерами и рабочими сервисами — почтой, чатами, инструментами разработки. Личные данные, как сообщает компания, это не затрагивает.
Зачем компания внедряет систему отслеживания
Meta* хочет научить ИИ лучше ориентироваться в интерфейсах: выбирать нужные пункты меню, использовать горячие клавиши, перемещаться по рабочим системам. По сути, компания хочет воспроизвести человеческую логику работы за компьютером и передать ее алгоритмам.
Все это — часть большой стратегии по переходу к модели, где главную роль играет искусственный интеллект:
- Компания уже развивает ИИ-агентов, способных работать автономно
- Менеджеры создают внутренние AI-подразделения и переучивают сотрудников
Технический директор Эндрю Босворт говорит прямо: в будущем основную работу будут делать агенты, а людям останется лишь контроль и оценка результата. И параллельно Meta* планирует сократить около 10% персонала.
Как к инициативе отнеслись сотрудники
Внутри компании нововведение встретили с напряжением. Сотрудники жалуются, что не могут отказаться от слежки, под внутренними объявлениями — волна негативных реакций и комментариев.
Технический директор Эндрю Босворт лично ответил возмущенным коллегам прямо в ветке обсуждения: «Нет возможности отказаться от этого на вашем рабочем ноутбуке». На такое заявление топ-менеджера персонал отреагировал плачущими, шокированными и гневными эмодзи.
Впрочем, как отмечает источник Business Insider, рабочие устройства сотрудников Meta* контролируются уже давно, и об этом людей предупреждают еще при найме. Так что принудительная установка инструмента мониторинга, скорее всего, стала лишь расширением существующих правил. Сама слежка ограничена почтой Gmail, ИИ-помощником Metamate и другими часто используемыми рабочими приложениями.
Главный вопрос: где проходит граница между рабочими данными и личной информацией? Ведь фактически речь идет не просто о мониторинге, а о постоянном сборе поведенческих данных в реальном времени.
Что эксперты думают об инициативе
У экспертов по трудовому праву тоже есть претензии. В США такой уровень слежки в целом допустим. А вот в Европе он, скорее всего, нарушает GDPR — регламент о сборе, хранении и обработке данных. В Германии или Италии, например, запись нажатий клавиш разрешена только в исключительных случаях.
Но главный риск даже не юридический: смещение баланса сил в сторону работодателя и растущее давление на сотрудников. Так что инициатива Meta* — это не только технологический, но и серьезный этический вызов.
Практика показывает, что сотрудники гораздо спокойнее воспринимают инструменты, которые упрощают работу, а не следят за ней. Например, в рекрутинге автоматизация чаще строится вокруг ускорения рутины — без вмешательства в личное пространство.
Сейчас в Хантфлоу как раз идет акция для новых клиентов: при подключении вы получаете +3 месяца доступа в подарок и бесплатное место для пятого рекрутера.
А для действующих пользователей — более символичный, но показательный бонус: Волшебная кнопка, которая подключается к компьютеру и позволяет сохранять резюме с работных сайтов одним нажатием.
Подключиться к Хантфлоу на специальных условиях можно до 13 мая — бонусы действительно экономят время в ежедневной работе рекрутера.
* Деятельность организации Meta признана в РФ экстремистской
