Матрица компетенций — это инструмент, который помогает сформулировать четкие требования к специалисту, оценить его текущий уровень и наметить индивидуальный план развития.
В матрицу компетенций входят:
- Ключевые компетенции, необходимые для успешного выполнения работы
- Дополнительные навыки, которые выделяют сильного кандидата на фоне других
- Индикаторы по уровням квалификации: джуниор, мидл и сениор
- Шкала оценки и методы проверки компетенций
Редакция Журнала Хантфлоу подготовила шаблон матрицы компетенций — вы можете забрать его бесплатно и адаптировать под свой проект. Используйте матрицу для оценки кандидатов при найме или для внутреннего аудита сотрудников. На основе результатов планируйте обучение персонала.
Как использовать шаблон
- Скачайте шаблон и изучите его структуру. Для примера мы создали фрагмент матрицы для роли юриста, но таблица подойдет для любых должностей.
- Определите ключевые и дополнительные компетенции для вакансии или должности.
- Пропишите индикаторы, которые помогут определять уровень специалиста, и методы проверки.
Чтобы не пропускать другие полезные шаблоны, таблицы и чек-листы для HR, подписывайтесь на телеграм-канал Хантфлоу.
