Самый рабочий способ продемонстрировать бизнесу профессионализм рекрутера — грамотно представить анализ слабых мест в подборе и пути решения найденных проблем.
С этим согласна Head of HR 4dev.com Варвара Филиппенко. На вебинаре Хантфлоу она поделилась полезным шаблоном для рекрутеров и эйчаров. Отчет помогает наглядно структурировать причины, по которым тормозится подбор, и составить гипотезы по улучшению найма.
В шаблоне есть:
- Место для скриншота воронки подбора
- Фреймворк для поиска проблем и точек роста
- Список основных причин отказов
- Место для ваших выводов и плана улучшений
Шаблон также помогает эффективно презентовать вашу работу бизнесу. С ним вы избежите вопросов вроде «Где кандидаты?», «Когда можно посмотреть первые резюме?». У вас будут подкрепленные цифрами аргументы, которые вы сможете предоставить в разговоре с заказчиком.
Варвара Филиппенко,
HRG в 4dev.com
Скачайте шаблон аналитики найма
💡 Совет: для работы с шаблоном эффективнее всего использовать данные из Центра аналитики Хантфлоу. Здесь есть наглядная информация об источниках подбора, времени закрытия позиции и причинах отказа — вам не придется собирать данные для отчета вручную.
Переходите на Хантфлоу и начните принимать решения на основе прозрачной аналитики уже сегодня.
