HR-эксперты предрекают, что в 2026 году рынок продолжит трясти, кандидатов будет много и они продолжат массово откликаться. 100, 300, иногда и 1000 резюме на одну вакансию — и все их нужно разобрать как можно быстрее.
Разбор превращается в бесконечный цикл:
- Открыть первый отклик
- Пробежаться глазами по резюме
- Принять решение: брать в работу или отказать
- Вернуться в общий список
- Повторить все это еще 99+ раз
- Не забыть зайти на hh.ru, чтобы обновить статусы — иначе индекс вежливости поползет вниз
Но что, если можно одним действием рассортировать все, что накопилось? Так, чтобы все кандидаты разом были взяты в работу или получили отказ, а на hh.ru отобразился статус «Просмотрено».
Обрадуем вас: это возможно с функцией массового разбора откликов в Хантфлоу 😌
Как работает массовый разбор откликов
1️⃣ Выделите сразу до 1000 откликов. Можно выбрать все на странице одной кнопкой или отметить только нужных кандидатов. Система сама подскажет, если кто-то из откликов уже обработан коллегой — конфликты и двойная работа исключены.
2️⃣ Переведите отклики на этап «Взять в работу» или «Отказать». Все!
Хантфлоу автоматически переводит отклики на hh.ru в статус «Просмотрено». Кандидаты получают уведомления о том, что вы просмотрели их отклик, а индекс вежливости становится высоким. Вы просто закрываете вкладку и занимаетесь другими делами.
Попробуйте Хантфлоу и почувствуйте, каково это — закрывать вакансии быстрее и экономить до 45 рабочих дней в году.
