Иногда кандидаты говорят не то, что имеют в виду. У этого много причин: волнение, попытка продать себя подороже или недостаток смелости. Чтобы уловить скрытый смысл, рекрутеру приходится читать между строк и замечать особые маркеры в речи собеседника.
Мы подготовили памятку, которая поможет правильно истолковать речь кандидата и его поведение.
Обратите внимание: фразам и словам кандидата не всегда требуется перевод. Раз в жизни собака действительно может съесть тестовое задание.
Иногда рекрутеру приходится трактовать не слова, а поведение кандидата.
