Индивидуальный план развития (ИПР) — это документ, который помогает сотруднику вместе с руководителем и HR спланировать профессиональный рост и развитие навыков.
В плане фиксируют конкретные цели, которых специалист хочет достичь, навыки и компетенции, требующие развития, и шаги для этого — например, обучение, тренинги, менторство. Также в ИПР отражают сроки выполнения задач. План помогает не распыляться и осознанно двигаться вперед к сильной экспертизе и карьерным успехам.
Мы сделали рабочий шаблон такого документа, проверили его на сотрудниках Хантфлоу и теперь делимся с вами.
Заполните форму, и мы пришлем шаблон индивидуального плана развития на почту
Если вы хотите узнать больше о том, как развивать команду и мотивировать специалистов расти, читайте материалы раздела «Обучение» в Журнале Хантфлоу.
