Беднеющие Санты, умирающая удаленка и возможная шестидневка: важные новости для HR за прошедшую неделю

Беднеющие Санты, умирающая удаленка и возможная шестидневка: важные новости для HR за прошедшую неделю

Главное о рынке труда и подборе сотрудников за 22–28 декабря

Все подарки заказали? А елку нарядили? Передохните от предновогодней суеты — почитайте наш дайджест главных HR-новостей за 22–28 декабря.

Команда Хантфлоу разыграла два iPhone 17 Pro в прямом эфире

26 декабря Хантфлоу в прямом эфире подвели итоги новогодней акции. В розыгрыше участвовали HR, которые оставили отзыв о Хантфлоу или подключили CRM для подбора до 25 декабря.

Два новеньких iPhone 17 Pro получили:

  • Дарья Лазебная из компании «‎Земля МО»‎ — победитель среди новых клиентов
  • Полина Жданова из компании UserGate — победитель среди тех, кто оставлял отзывы

Фрагмент отзыва Полины Ждановой о Хантфлоу, который принес ей победу: «Хантфлоу позволяет вести базу кандидатов, значительно упрощает процесс поиска и взаимодействия с кандидатами. Огромный плюс, что есть возможность возвращаться к кандидатам спустя год или два, особенно когда нужно проверить, изменилась ли квалификация специалиста с последнего касания».‎ 

Тоже хотите усилить подбор сотрудников? Переходите на систему автоматизации рекрутмента Хантфлоу. Она помогает поддерживать порядок в базе резюме без лишних усилий, создавать шаблоны писем кандидатам, настраивать автоматические напоминания заказчикам и получать достоверную аналитику подбора.


От души поздравляем победителей и благодарим всех участников! 💛 Отдельная благодарность — за теплые слова о нашей передовой системе автоматизации рекрутмента. Мы получили более 600 отзывов! Ваша обратная связь мотивируют нас делать Хантфлоу еще лучше и полезнее.

Следите за телеграм-каналом Хантфлоу — в 2026 году будут новые сюрпризы и розыгрыши для HR.

22 января Хантфлоу проведет бесплатный мастер-класс «7 шагов к личному бренду и экспертности в HR» 

Управляющий собственник GPartners и сооснователь ЭНЕРГО ГРУПП Гульназ Шарифулина расскажет, как выстроить стратегию влияния, найти свою аудиторию и повысить профессиональную ценность.

Встречаемся 22 января, в четверг, в 11:00 по МСК.

В программе:

  • Зачем HR личный бренд и как он влияет на карьеру
  • Как выбрать свою тему и не потеряться в инфошуме
  • Как заявлять о себе без «маски эксперта» и рисков для компании
  • Реальные кейсы HR и разборы ситуаций участников мастер-класса

🎁 Бонус для участников — пошаговый чек-лист по запуску личного бренда.

Регистрацию откроем совсем скоро. Следите за анонсами в телеграм-канале Хантфлоу.

Академик РАН выступил за шестидневку

Академик РАН и зампрезидента Российской академии образования Геннадий Онищенко заявил, что переход на шестидневную рабочую неделю может стать нормальной практикой для России и не навредит здоровью граждан.

По его словам, такой формат оправдан, если страна ставит задачу ускорить экономическое развитие. 

Ранее министр труда Антон Котяков отмечал, что формат рабочей недели не является жестко фиксированным: по соглашению между работодателем и сотрудниками возможны как четырехдневная, так и шестидневная рабочая неделя.

О том, как российская компания внедрила четырехдневку, читайте в Журнале Хантфлоу.

Роструд заявил, что работодатель не обязан выплачивать 13 зарплату

По словам ведомства, 13 зарплата — это не обязательная выплата, а форма годовой премии. Трудовое законодательство не гарантирует такую выплату: работодатель сам решает, вводить ее или нет.

Выплата может быть закреплена во внутренних документах — правилах трудового распорядка, положении о премировании, коллективном или трудовом договоре. 

Универсальных правил выплаты 13 зарплаты нет: в одних компаниях ее получают только сотрудники, отработавшие полный год и выполнившие KPI, в других — все работники независимо от результатов. Размер премии также может зависеть от стажа или должности.

20 работающих способов мотивации, которые помогут удержать ключевых сотрудников

Отправили файл вам на почту Отправили файл вам на почту

В России снова массовые сбои работы WhatsApp*

22 декабря пользователи пожаловались на серьезные перебои в работе WhatsApp*. По данным сервисов мониторинга, скорость работы мессенджера могла снизиться на 70–80%.

Основные жалобы касались:

  • Проблем с уведомлениями
  • Невозможности отправить сообщения
  • Сбоев мобильного приложения и веб-версии

В Роскомнадзоре уже заявляли, что работа сервиса ограничивается. Если разработчик мессенджера продолжит игнорировать требования законов России, WhatsApp* могут полностью заблокировать.

Россияне стали чаще брать больничные

За девять месяцев 2025 года число больничных выплат в России выросло на 11% и достигло 26 млн, следует из данных Счетной палаты 

Одна из причин — рост выплат: в 2025 году максимальная компенсация увеличилась до 5,7 тыс. ₽ в день, а в 2026-м вырастет до 6,8 ₽. Также повлияли «обеление» рынка труда, рост официальной занятости и упрощение оформления электронных больничных.

Из-за увеличения расходов на больничные и случаев злоупотреблений Минздрав обсуждает ужесточение правил. При частых больничных срок нового листка могут ограничить тремя днями с последующим решением врачебной комиссии.

Санта-Клаусы стали зарабатывать меньше

В Великобритании актеры, работающие Санта-Клаусами в торговых центрах и на мероприятиях, пожаловались на резкое снижение доходов в этом году.

Среди причин: сокращение бюджетов у организаторов мероприятий и желание компаний экономить на сезонном персонале.

Некоторым Санта-Клаусам пришлось соглашаться на ставки ниже прошлогодних или вовсе отказаться от работы в этом сезоне.

Глава крупнейшего рекрутингового агентства заявил, что удаленка мертва

Генеральный директор крупной рекрутинговой компании Randstad заявил, что эпоха массовой удаленной работы подходит к концу.

По его словам, работодатели все чаще требуют возвращения сотрудников в офис — ради продуктивности, командной работы и корпоративной культуры.

Исключения, по мнению эксперта, останутся только для IT-специалистов, а также для редких и высококвалифицированных профессионалов.

Хотите, чтобы подбор сотрудников проходил без стресса даже в такие насыщенные недели? Система автоматизации рекрутмента Хантфлоу помогает HR вести базу кандидатов, создавать шаблоны писем, настраивать автоматические напоминания и получать точную аналитику подбора. Все это экономит ваше время и делает процесс найма прозрачным и удобным.

* Организация Meta (владелец мессенджера WhatsApp) признана экстремистской и запрещена на территории РФ.

О чем расскажем:
Узнайте больше
о Хантфлоу ⬇️