По данным специалистов BI.ZONE Compromise Assessment, каждая пятая российская компания взломана и не знает об этом. Хакеры не атакуют системы сразу после проникновения. Вместо этого они месяцами остаются незаметными: собирают данные, изучают внутренние процессы и ждут подходящего момента.
Чаще всего хакеры получают доступ к данным компании не через сложный взлом кода, а по вине обычного сотрудника. Достаточно кликнуть по фейковой ссылке, установить простой пароль вроде «123456» или передать доступ к корпоративной системе лже-подрядчику, и злоумышленники уже внутри.
Скрытое присутствие хакеров опаснее быстрых атак. Пока незаметно находятся в сети, они успевают:
- Скопировать базу кандидатов и сотрудников
- Получить доступ к внутренней переписке и стратегическим документам
- Изучить структуру компании
- Остановить рабочие процессы или выставить украденные данные на продажу
Последствия для бизнеса серьезны: крупные штрафы за утечку персональных данных, потеря доверия соискателей и репутация ненадежного работодателя и партнера.
Как HR может снизить риск утечки данных компании
Для усиления защиты не нужно быть программистом. Достаточно внедрить несколько простых практик:
- Обучить сотрудников основам кибергигиены: не переходить по подозрительным ссылкам, не использовать одинаковые пароли для разных сервисов
- Выдавать доступы только по принципу минимальной необходимости — ровно столько, сколько нужно для работы
- Мгновенно отключать доступы уволенным сотрудникам
- Сформировать культуру, в которой сотрудник спокойно сообщит о подозрительном письме и не побоится показаться невнимательным
Но даже идеальная кибергигиена не защитит компанию, если бизнес работает в ненадежных системах.
Как HR защититься от утечек? Рассказывают юристы и специалисты по кибербезу
Получите запись выступления бесплатно
Как Хантфлоу защищает данные вашей компании
Система автоматизации рекрутмента Хантфлоу прошла сертификацию по стандарту ISO/IEC 27001 — одному из самых строгих международных требований к защите информации.
Что это дает на практике:
- Данные кандидатов под надежной защитой. Доступ есть только у тех, кому вы его разрешили. Информация не теряется и не искажается
- Безопасность встроена в процесс разработки. Каждое обновление проверяется, система регулярно тестируется на уязвимости, разработчики не имеют доступа к реальным данным клиентов
- Контроль паролей и доступа. Можно гибко настроить права для любой роли, включить двухфакторную аутентификацию. Пароли не хранятся в открытом виде
- Надежная инфраструктура. Данные постоянно резервируются, используются сертифицированные серверы. При необходимости возможна установка системы внутри контура компании или на отдельных серверах
Кроме этого, в Хантфлоу много полезных инструментов для рекрутинга. Прямо из системы можно размещать вакансии на работных сайтах, разбирать отклики и связываться с кандидатами, а еще анализировать наем с помощью готовых отчетов.
