У вас в работе несколько одинаковых вакансий и каждый ваш день превращается в кашу из однотипных скринингов, вопросов и переключения между воронками?
Мы хорошо понимаем эту боль. И знаем, как ее снять — быстро и надолго.
| 🤧 Симптомы: | 💊 Первая помощь: |
| • Головная боль из-за путаницы в кандидатах с похожим профилем • Головокружение из-за дублирования статусов по найму по каждой позиции • Осложненное дыхание из-за утопания в хаосе | • Автоматизировать подбор с системой Хантфлоу • Использовать мультивакансию, чтобы положить конец хаосу однотипных позиций |
Мультивакансия — это одна общая вакансия, внутри которой вы создаете независимые подвакансии для найма нескольких похожих сотрудников. Она нужна, чтобы перестать тратить время на ведение десятков одинаковых воронок с общими начальными этапами.
Как мультивакансия избавит вас от головной боли и других недугов:
1️⃣ Создаете одну мультивакансию — например, «Аналитик» — вместо десяти однотипных.
2️⃣ Работаете с единым пулом кандидатов. Всех подходящих вы добавляете в общую воронку и двигаете по этапам.
3️⃣ Когда принято решение, в какой отдел лучше подходит каждый специалист, создайте вложенные позиции — например, «Аналитик отдела маркетинга». Вложенную позицию можно передать в работу другому рекрутеру. Никаких повторных действий и путаницы.
4️⃣ Получаете полный контроль. В Хантфлоу вы видите детальную аналитику по общей мультивакансии и по каждой вложенной позиции. Срок закрытия, движение по воронке — все как на ладони.
В итоге вы выполняете одни и те же действия только один раз, убивая дублирование. Видите всех кандидатов разом, не теряя сильных специалистов в воронках. И у вас больше не болит голова от беспорядка в однотипных вакансиях 🥳
Переходите на Хантфлоу, чтобы закрывать пачки вакансий быстрее и тратить время на поиск талантов, а не на управление беспорядком.
