Публикация вакансий на разных сайтах — одна из самых рутинных задач в подборе сотрудников. Скопировать описание, вставить его на HeadHunter, затем на SuperJob, потом на Работу.ру, Хабр.Карьеру или Авито. И так каждый день.
Чтобы избавить вас от этой однообразной рутины и ускорить процесс найма в разы, рассказываем, как размещать вакансии сразу на десятках джоб-сервисов за считанные секунды.
Как быстро опубликовать вакансию сразу на всех популярных работных сайтах
Быстро публиковать вакансии можно прямо из Хантфлоу — передовой системы автоматизации рекрутмента.
С Хантфлоу публикация вакансий занимает считанные секунды. Система интегрирована с ведущими работными сайтами: HeadHunter, SuperJob, Хабр Карьера, Авито Работа, Rabota.ru и другими. Вы создаете вакансию в Хантфлоу один раз, а опубликуется она везде в один клик.
Все отклики на вакансии со всех площадок автоматически собираются в одной вкладке в Хантфлоу. Это избавляет от бесконечных переключений между сайтами и экономит часы.
Как разместить вакансию через Хантфлоу
- Создайте вакансию в системе, кликните на ее название в верхней панели.
- Прокрутите до раздела «Джоб-сайты» и нажмите на кнопку «Перейти к публикациям».
- В открывшемся окне вы увидите список всех интегрированных внешних джоб-платформ. Нажмите «Опубликовать вакансию» под названием нужного сайта.
- Вакансия будет отправлена на модерацию площадки. Повторите шаг 3 для каждого нужного сайта.
В чем польза Хантфлоу
Система автоматизации рекрутмента Хантфлоу позволяет сохранять резюме, возвращаться к истории общения с с заказчиками и кандидатами, анализировать проблемы подбора с помощью готовых отчетов. И все это для того, чтобы вы могли нанимать сильных специалистов, которые двигают бизнес вперед.
Мы рассматривали внедрение Хантфлоу как инструмент для уменьшения рутины и повышения эффективности. Ежедневно рекрутеры тратили 1,5–2 часа на повторяющиеся действия. С Хантфлоу это время мы направили на главное — поиск и качественную работу с кандидатами.
Анна Дзекан,
руководитель отдела подбора и адаптации персонала ЭкоНива
Задачи, которые можно выполнять в Хантфлоу, помимо публикации вакансий и разбора откликов:
- Вести базу кандидатов: хранить резюме, историю взаимодействия, статусы по вакансиям
- Автоматизировать рутинные процессы — например, отправку писем кандидатам, сбор обратной связи от нанимающих менеджеров. В год Хантфлоу освобождает более 45 рабочих дней рекрутера, которые тратились на рутину
- Находить релевантных кандидатов за секунду в базе резюме с помощью искусственного интеллекта Хантфлоу AI
- Анализировать эффективность подбора: изучать отчеты, время закрытия позиций, источники кандидатов
- Выстроить конструктивные отношения с бизнесом на равных: получать стандартизированные заявки на подбор, разделять ответственность за наем и строить прозрачный процесс взаимодействия
Хантфлоу подходит компаниям и с одним рекрутером, и с несколькими отделами подбора. Сохраняйте резюме в единую базу, пишите кандидатам и назначайте собеседования в популярных видеосервисах, не выходя из системы.
С Хантфлоу мы оптимизировали каждое действие рекрутера — теперь они уделяют больше времени поиску классных кандидатов и сохраняют свои силы. Резюме скачивается одной кнопкой, кандидатов удобно обсуждать с заказчиками, история переписки не теряется.
Анна Буркова,
Менеджер по методологии, руководитель проектной команды VK
Кейсы клиентов Хантфлоу:
- Рекрутеры ЭкоНивы-АПК экономят два рабочих часа каждый день
- Dodo Brands автоматизировали работу с резюме и быстрее находят кандидатов
- Рекрутеры PERI закрывают вакансии на треть быстрее
Закрывайте вакансии в срок и освободите время на главное — поиск сильных кандидатов. Переходите на Хантфлоу ❤️
