14 ноября Москва на один день стала столицей рекрутинга: форум НАЁМ Хантфлоу собрал сотни заряженных рекрутеров и эйчаров. Их объединила общая цель — обсудить текущие и предстоящие тренды в подборе, а также познакомиться с единомышленниками, отдохнуть и окунуться в атмосферу праздника.
Как мастер-класс по сорсингу перевернул представление о поиске кандидатов, почему тигровые креветки стали легендой и какими инсайтами о лидерстве в турбулентное время удивила Ирина Хакамада — в репортаже редакции Журнала Хантфлоу.
🌅 Долгожданные встречи, знакомства и завтрак
Уже в 9 утра на площадке Connect, где проводился НАЁМ, стали собираться гости. Команда Хантфлоу с улыбками встречала посетителей и вручала им первые подарки.
День начался с вкуснейшего завтрака: гости попробовали нежнейшее йогуртовое парфе с клубничным соусом, сэндвичи с тающим во рту ростбифом и теплые сырники, от которых веяло теплом, как с маминой кухни. Аромат свежесваренного кофе смешивался с эмоциями от долгожданных встреч коллег, новых знакомств и предвкушения яркой программы.
Мощный нетворкинг запустился мгновенно: гости обменивались секретами, историями успеха и создавали связи, которые выводят карьеру на новый уровень.
🎤 Взгляд в будущее СЕО Хантфлоу Михаила Танского
Программу традиционно открыл основатель и генеральный директор Хантфлоу Михаил Танский. Его выступление «HR-тренды 2026» стало манифестом: он четко обозначил вызовы, которые ждут рекрутеров и эйчаров в ближайшем будущем.
«В 2026 году рекрутеры и эйчары выйдут на первый план в компаниях. Они станут основной и движущей силой бизнеса. Главный тренд 2026-го: придется много работать. Роботы не спасут», — сформулировал Михаил, задав тон всему дню.
НАЁМ больше, чем просто деловой ивент: это энергия, инсайты, знакомства и стиль. Команда Хантфлоу делает все, чтобы даже самые требовательные гости уходили с мыслью: «Окей, это было мощно».
Стало ясно: расслабляться HR некогда. Будущее уже здесь, и его создают рекрутеры и эйчары.
Получить 12 самых важных компетенций специалиста по подбору персонала
💥 Дискуссии о том, как выжать максимум при минимуме бюджетов
Острые темы, топ-спикеры, реальные кейсы и рабочие стратегии — все это сошлось в новом формате панельных дискуссий. Здесь не было места теории: спикеры обсуждали только реальные кейсы, как выжить при сокращении бюджетов на подбор.
Панельные дискуссии сменили выступления HR-экспертов о том, как закрывать сложные производственные вакансии и находить общий язык с самыми редкими ключевыми специалистами. Зал ловил каждое слово, а спикеры щедро делились не только успехами, но и провалами.
🔍 Полный инсайтов и прикладных советов мастер-класс по сорсингу
Параллельно с основными выступлениями на НАЁМе проходил мастер-класс по сорсингу. Его провела основательница Академии Tech-recruiter Язиля Насибуллина. Десятки рекрутеров целенаправленно шли на эту программу, чтобы научиться строить карту сорсинга и прокачать сорсинговое мышление.
Участники получили море пользы: научились искать кандидатов там, где обычно не ищут, разобрали инструменты ИИ, которые помогают делать это эффективнее. Гости ушли с готовыми схемами действий и инсайтами о том, как быстро и эффективно искать лучших.
🍽️ Обед, который помог зарядиться энергией для новых свершений
Апофеозом первой части дня стал изысканный обед. На аперитив гостей ждали хрустящие брускетты с изысканным куриным паштетом и вялеными томатами. Горячее — нежный жюльен в хрустящем крепе с грибным капучино, сочная свиная вырезка в горчичном соусе и пикантные шашлычки с карри.
Столы были полны угощениями, а разговоры за едой перетекали в обсуждение услышанного и рождение новых идей.
🤝 One-to-one: час наедине с легендой
Кульминацией практической части стал формат one-to-one, входящий в VIP-тариф — час личной работы с настоящими профи. Это был уникальный шанс за 60 минут получить персональный совет и проложить путь к карьерному росту.
VIP-гости могли выбрать ментора по душе:
- Алена Владимирская, CEO TalentLab и ведущий хедхантер рунета
- Гульназ Шарифулина, основатель GPartners и бизнес-консультант
- Светлана Сидоркина, эксперт по оргдизайну и эффективности сотрудников
- Наталья Краснова, эксперт по KPI и оргразвитию
В перерывах между one-to-one к менторам подходили поздороваться, выразить благодарность и взять автограф.
✨ Выступление иконы лидерства — Ирины Хакамады
В конце дня все участники собрались, чтобы вживую послушать выступление Ирины Хакамады. Она рассказала, что значит быть лидером в условиях хаоса, как найти призвание и развивать лидерство в себе, как оставаться сильным в кризис, поддерживая команду.
Ирина потрясающе удерживала внимание аудитории и на личных примерах доказывала, что быть лидером — значит уметь извлекать из любого кризиса возможности роста. Зал затих, ловя каждую метафору и кейс Ирины. Это было настоящее откровение, заряжающее силой на месяцы вперед.
🥂 Фуршет, подарки и бесконечное игристое
После выступления Ирины Хакамады команда Хантфлоу провела награждение. Участники форума, которые активно подходили к стендам партнеров и выполняли задания квеста, получили главные трофеи: iPhone, умный браслет и колонку.
Вечерний фуршет стал ярким завершением дня: канапе с семгой и терияки-кремом и тигровые креветки с васаби-дрессингом создали финальный взрыв вкуса. И, конечно, финальный штрих — игристое! Холодное, искристое и бесконечное, как наша любовь к рекрутерам.
❤️ Спасибо за вашу поддержку — увидимся на следующих мероприятиях Хантфлоу
Спасибо всем, кто провел этот день с нами — неважно, офлайн или онлайн. Спасибо за вашу энергию, горящие глаза, глубокие вопросы и готовность меняться. Именно вы создаете то самое комьюнити, в котором хочется расти и развиваться.
Если вы не смогли быть на НАЁМе в этот день, ждем вас в следующем году. Обещаем: будет жарко!
НАЁМ — это больше, чем форум. Это настоящий праздник для рекрутеров и эйчаров, который помимо вау-эффекта оставляет инсайты для прорывных идей. Следите за анонсами НАЁМа 2026 в телеграм-канале Хантфлоу, потому что в следующий раз будет еще больше драйва, инсайтов и возможностей для вашего роста.
