Как использовать шаблоны писем в Хантфлоу, чтобы перестать терять кандидатов из-за Ctrl+C и Ctrl+V

Как использовать шаблоны писем в Хантфлоу, чтобы перестать терять кандидатов из-за Ctrl+C и Ctrl+V

Как навсегда забыть о ручной отправке писем

В Хантфлоу можно автоматически рассылать персонализированные письма кандидатам по шаблонам. Настроили один раз — и экономите часы каждый день.

Шаблоны подходят для любого сценария переписки: от первого приглашения на вакансию «холодному‎»‎ кандидату до запроса обратной связи после собеседования. Также вы можете создать шаблоны, чтобы:

  • Подтвердить дату и время интервью 
  • Отправить тестовое задание
  • Отправить оффер
  • Получить фидбэк о процессе найма
  • Напомнить заказчику о том, что нужно оставить обратную связь по кандидату

Как работают шаблоны писем в Хантфлоу

1️⃣ Вы создаете шаблон один раз. В текст можно подставить специальные переменные, например:

  • {{Applicant.FirstName}} — для подстановки имени кандидата
  • {{Vacancy.Position}} — для подстановки названия вакансии
  • {{Event.Interview}} — для подстановки даты и времени собеседования

При отправке Хантфлоу сам возьмет из карточки кандидата актуальные данные и заполнит эти поля с переменными. Вам больше не нужно вручную переписывать имя, должность или сверять даты. Письмо будет персонализированным и безупречным с первого раза.

2️⃣ Весь процесс сокращается до трех кликов: выбрать кандидата → выбрать подходящий шаблон → отправить. Вся рутинная сборка письма происходит мгновенно.

3️⃣ Вы можете настроить автонапоминание при создании шаблона. Например, «отправить через 5 дней, если нет ответа». Хантфлоу становится вашим автопилотом для коммуникации: он сам отслеживает ответы и отправляет вежливое повторное письмо — фоллоу-ап

Автоматический фоллоу-ап, который можно отправить из Хантфлоу

В чем польза шаблонов писем в Хантфлоу

Чтобы отправить типичное письмо кандидату с приглашением на вакансию, рекрутеру нужно:

  1. Открыть шаблон письма — в лучшем случае. Или найти уже готовое такое же письмо для предыдущего специалиста.
  2. Скопировать текст письма.
  3. Вручную подставить имя кандидата.
  4. Изменить описание должности и условий под вакансию.
  5. Перепроверить, верно ли составлено письмо: не закралась ли ошибка в условиях и не перепутали ли вы имя кандидата.
  6. Войти в почту и вставить email кандидата.
  7. Вставить текст в нужное окно.
  8. Отправить и перекреститься.

😵‍💫 Мы уже устали, пока писали этот список. Представляем, каково вам каждый день выполнять такие действия десятки раз.

Мало того, что ручная отправка писем отнимает время, так еще и повышает риски. Стоит опечататься в названии компании, перепутать должность или сумму оклада, и ценный специалист пройдет мимо.

Вот бы идеальное письмо формировалось автоматически… Так, чтобы все необходимые данные подставлялись туда сразу и без ошибок.

Это возможно — с системой автоматизации рекрутмента Хантфлоу 😉

Скачайте бесплатно гайд, как выбрать систему автоматизации рекрутмента и убедить бизнес заплатить за нее

Успешный опыт HR-директора в GameDev Марии Кондратьевой, у которой это получилось
Отправили файл вам на почту Отправили файл вам на почту

Хантфлоу — это инструмент, который автоматизирует ключевые точки контакта с кандидатом. Это сводит к минимуму ошибки там, где важна точность, и освобождает ваше время там, где важна эмпатия и стратегия.  

О чем расскажем:
Узнайте больше
о Хантфлоу ⬇️