Редакция Журнала Хантфлоу посмотрела много-много видео Ирины Хакамады и собрала ответы на вопросы, которые вдохновят эйчаров и рекрутеров прямо сейчас:
- Что делать, если в компании вас перестали ценить
- Как мотивировать себя и сотрудников
- Как реагировать на хамские вопросы
- Как эйчару и рекрутеру много зарабатывать
Что делать, если в компании вас перестали ценить
Ирина Хакамада советует сначала попытаться доказать свою ценность — но не словами, а конкретными результатами. Для этого нужно начать с честного анализа: поискать причины, почему вы обесценены, не только во внешних обстоятельствах, но и в себе.
Как исправить ситуацию:
- Устранить все внутренние барьеры
- Изучить окружение: понять мотивацию руководства, цели коллег, что для них важно и что приносит им удовлетворение
- Адаптировать подачу себя и результат своей работы под особенности окружения
Это кропотливая и системная работа. Но если после изменений вас продолжают обесценивать, Хакамада рекомендует увольняться — но уже с новым оффером на руках.
Как мотивировать себя и сотрудников
По словам Ирины Хакамады, внешняя мотивация работает только тогда, когда совпадает с глубокой внутренней потребностью, даже если человек ее не осознает.
Например, предложение свободного графика может оказаться ценнее повышения зарплаты, если для сотрудника важнее гибкость. Или рискованный творческий проект может мотивировать лучше стабильной, но скучной задачи.
Стандартные бонусы или повышение зарплаты могут работать не для всех. Задача эйчара — глубже понять, что именно зажигает каждого человека или самого себя. Затем нужно создавать условия, где внешние стимулы совпадают с внутренними потребностями.
Как реагировать на хамские вопросы
Ирина Хакамада отвечает — никак. Прямо как мы в недавнем материале 🙂 Эксперт советует выдержать паузу, сохранять нейтральное выражение лица, перевести разговор на другую тему или просто уйти.
Такой подход особенно актуален сейчас, когда на рынке встречаются кандидаты, которые позволяют себе грубость или провокации. Главное — сохранять достоинство и не втягиваться в игру по чужим правилам.
Как эйчару и рекрутеру много зарабатывать
Деньги, по словам Хакамады, — это всего лишь инструмент для достижения цели. Настоящая цель — мечта, продукт или идея, которая вдохновляет и приносит пользу людям.
Капитализм превратил формулу «товар — деньги — товар» в «деньги — товар — деньги с прибавочной стоимостью», и именно это породило миф о деньгах как о высшей ценности. Но Хакамада считает: работать нужно не ради суммы на счете, а ради создания ценного продукта. Тогда деньги станут признанием вашей работы.
На вопрос, как потратить миллион долларов, Ирина быстро составила план — часть отложить, часть вложить в проект, часть направить семье и экспертам. Такой конкретный подход помог ей заработать большую сумму.
Главный вывод: относитесь к деньгам профессионально — умейте управлять финансами и инвестировать их, а также планировать расходы. Тогда деньги будут работать на вас, а не исчезать так же быстро, как приходят
Главный вывод: относитесь к деньгам профессионально — умейте управлять финансами и инвестировать их, а также планировать расходы. Тогда деньги будут работать на вас, а не исчезать так же быстро, как приходят.
Если хотите услышать больше практических и вдохновляющих советов от экспертов лично — приходите на форум НАЁМ от Хантфлоу 14 ноября 2025 года. Мы открыли секретную продажу билетов по невероятно выгодной стоимости. Все подробности на специальной странице. Только тс-с-с!
