17–18 ноября в кластере «Ломоносов» в Москве состоится конференция TECH WEEK. Среди тем — разбор главного парадокса современного рекрутинга: почему бездумная погоня за ИИ не ускоряет, а ухудшает подбор персонала.
С критическим взглядом на проблему выступит Виталий Глибин, основатель и технический директор Хантфлоу — передовой системы автоматизации рекрутмента. В рамках дискуссии «Как ИИ переписывает правила традиционного рекрутинга» он объяснит, почему искусственный интеллект не может заменить человеческую проницательность.
Виталий уверен: бизнес, слепо доверяющий нейросетям, которые механически сопоставляют резюме с вакансией и раздают автоотказы, обречен на провал. Ситуация превращается в абсурд: с одной стороны, ИИ бездумно генерирует резюме для кандидатов, с другой — так же бездумно их отсеивает.
Профессиональный рекрутинг — это как мыть золото из тонн песка: из множества кандидатов находить лучшего. С этой тонкой задачей алгоритм, видящий лишь текст, а не человека, не справляется.
Виталий Глибин,
основатель и технический директор Хантфлоу
О чем Виталий расскажет на дискуссии:
🔷 На что способен ИИ в HR на самом деле, и какие роли и задачи ему пока недоступны
🔷 В чем главные отличия технологий массового и точечного подбора
🔷 Как рекрутеру собрать сильную команду с помощью Хантфлоу AI
В дискуссии также будут участвовать эксперты из Альфа-Банка, Международного аэропорта Шереметьева, Битрикс24 и других компаний.
Формат: офлайн в Москве
Время выступления Виталия: 18 ноября 11:15–12:00 МСК, поток HR Tech
