Митап «Какие навыки развивать IT-рекрутеру в 2022 году», 30 июня
Кто организует: Хантфлоу.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Чтобы остаться востребованными в новой реальности, IT-рекрутерам придется переупаковать часть своих навыков, а чему-то — научиться с нуля. Этой теме и посвящен очередной онлайн-митап Хантфлоу, на котором выступят эксперты из Evrone и Яндекс Практикума.
Они расскажут:
- Как изменится рынок, когда пройдет фазу турбулентности.
- Какие хард- и софт-скиллы развивать у себя, чтобы остаться востребованным.
- Какие инструменты автоматизации используют зарубежные IT-компании.
- Как изменится внутренний рекрутинг и как можно на него повлиять.
- Какие приемы найма будут работать в современных условиях.
- Стоит ли сейчас развивать HR-бренд и нетворкинг.
Тренинг «Психолингвистические методы оценки кандидатов», 2 июня
Кто организует: AVRIO Group Consulting.
Формат: онлайн.
Стоимость: 3500 ₽.
Ивент для тех, кому недостаточно стандартных инструментов оценки компетенций на интервью. Участники тренинга научатся составлять метапрограммный профиль кандидата под конкретную вакансию и разберутся, как проверять профессиональные и мотивационные характеристики собеседника через анализ речи.
Конференция ITRecruiterConf, 2–3 июня
Кто организует: Hello, World.
Формат: онлайн, офлайн (Санкт-Петербург).
Стоимость: от 2000 ₽.
Первый день конференции пройдет в онлайн-формате, на второй день участники соберутся в Санкт-Петербурге. В программе сорсинговый хакатон, рекрутинговые кейсы, а также доклады на темы, которые волнуют любого рекрутера:
- поиск кандидатов,
- скрининг резюме,
- автоматизация подбора,
- подготовка к интервью,
- карьерное развитие.
Среди спикеров замечены постоянные эксперты блога Хантфлоу: Руслан Сарваров из компании Evrone и Марк Кандауров из oneFactor.
Вебинар «Универсальное глубинное интервью», 4 и 10 июня
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: 8000 ₽.
Двухдневный инструментальный тренинг по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Если хотите научиться собирать и анализировать информацию, работать с обратной связью, строить матрицы поиска и анализа, а также освоить искусство интервьюирования, записывайтесь на вебинар.
Вебинар «Антикризисный HR: как превратить затраты в прибыль», 9 июня
Кто организует: ВИЗАВИ Консалт.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Спикеры вебинара расскажут:
- как оптимизировать расходы и достигать максимального результата с минимальными бюджетами;
- в какую сумму обходится компании неукомплектованность персоналом;
- как повышать эффективность найма без дополнительных затрат;
- где находить резервы для улучшения HR-процессов;
- как сворачивать и разворачивать подбор в кризис.
Конференция HR API, 10–11 июня
Кто организует: IT-Events, it-доминанта.
Формат: онлайн и офлайн (Санкт-Петербург).
Стоимость: от 28 500 ₽.
Одно из главных HR-событий года: вас ждут два дня, насыщенных нетворкингом, выступлениями, воркшопами и мастер-классами. На конференции выступят более 50 экспертов из разных сфер бизнеса и компаний: EPAM, Росбанка, Контура, Selectel, Яндекса, Тинькофф и многих других.
Темы выступлений, которые кажутся нам наиболее интересными:
- X-ray 2.0: кандидаты, которых нет
- Чек-лист эйчара: как вырастить компанию с 40 до 170 человек
- Нюансы международного IT-рекрутинга
- Аналитика данных в рекрутменте — путь Тинькофф
- Грейды, которые работают
- Больно, но прикольно: подводные камни проектов по быстрому найму
Конференция «Управление изменениями в HR: как сделать работу с персоналом максимально гибкой», 14 июня
Кто организует: HR-mnenie.
Формат: офлайн (Екатеринбург).
Стоимость: для резидентов клуба HR-mnenie — бесплатно, для нерезидентов — по запросу.
Конференция состоит из двух модулей — обучающего и практического. Сначала HRD компании НАГ Наталья Тимганова проведет обучающий модуль, посвященный настройке и повышению гибкости HR-процессов. Затем ведущие региональные и федеральные компании поделятся кейсами внедрения изменений в подборе, обучении, адаптации и других HR-процессах.
Конференция «Внутренние коммуникации для бизнеса», 15–16 июня
Кто организует: Quorum.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 24 900 ₽.
Бизнесу в кризис особенно важно найти общий язык со своими сотрудниками — во многом от этого зависит выживание и успех компании. Конференция посвящена решению именно этой задачи — выстраиванию внутренних коммуникаций в эпоху черных лебедей.
Вы узнаете, как:
- вовлечь лидера во внутренние коммуникации и с его помощью сплотить команду;
- успевать за изменениями и адаптировать к ним сотрудников;
- быть с коллегами на одной волне и разговаривать с ними так, чтобы попадать прямо в сердце;
- настроить команду на бизнес-цели, когда вокруг творится безумие;
- прокачать HR-бренд через внутриком;
- снизить выгорание коллег;
- снять корпоративный видеоконтент, который не стыдно пересматривать.
Практическая конференция «Трудовое право», 16 июня
Кто организует: MK Group.
Формат: офлайн (Москва).
Стоимость: 9500 ₽.
На конференции обсудят особенности трудовых споров, ведения электронного документооборота и аудита кадровых процессов. Вначале спикеры, среди которых юристы, кадровые аудиторы и эксперты по работе с персоналом, поделятся своими кейсами, а потом ответят на вопросы участников.
Форум «Адаптация персонала 2022», 16–17 июня
Кто организует: Люди и Коммуникации.
Формат: онлайн, офлайн (Москва).
Стоимость: от 38 000 ₽.
Качественная адаптация снижает текучесть, тем самым уменьшает затраты на рекрутинг, что особенно важно для оптимизации расходов. О том, как правильно выстроить процесс онбординга, расскажут спикеры очередного форума «Адаптация персонала».
Гостей форума ждут выступления экспертов, мозговые штурмы, мастер-классы и обзоры IT-решений для автоматизации онбординга.
Вебинар «Junior-рекрутер: интервью с менеджером по продажам», 23 июня
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: 2000 ₽.
Ольга Чумакина поделится опытом интервьюирования и оценки сейлзов. Запишитесь на вебинар, если хотите узнать:
- как составить матрицу опроса менеджера по продажам;
- какие базовые знания нужны, чтобы говорить с кандидатами на одном языке;
- как отличить «продавцов» от «говорунов»;
- какие вопросы надо задавать каждому кандидату.
People & Organization Forum (HR-форум), 23 июня
Кто организует: Ведомости.
Формат: офлайн (Москва).
Стоимость: 29 000 ₽ + 20% НДС.
Новая реальность создает беспрецедентные вызовы для HR-специалистов. На рынок выходит большое количество кандидатов из компаний, которые закрываются или покидают Россию. Нужно адаптировать свои инструменты найма к расширяющейся воронке.
Сотрудники стремительно выгорают из-за тревожной обстановки и неопределенности — необходимо бороться с этим. Бизнес урезает расходы — надо сохранить качество HR-процессов в условиях оптимизации бюджетов.
Но как все это сделать? Поиску ответа на этот вопрос и посвящена программа HR-форума.
