Описание вакансии — это главный продающий инструмент любого рекрутера. Проверьте, что вы учли все необходимое в своем объявлении.
А если вы не знаете, с чего начать, используйте готовый шаблон описания вакансии.
Форма
- Вместо абстрактных понятий — конкретные примеры.
|
Стабильная компания
|
→
|
Не уволили ни одного сотрудника во время ковида
|
- Простые предложения.
|
Наш офис, располагающийся в 10 минутах ходьбы от метро, оборудован всем необходимым: кухней, зоной отдыха, переговорными комнатами, изолированными от основного помещения.
|
→
|
Наш офис находится в 10 минутах ходьбы от метро. У нас есть кухня, зона отдыха и изолированные переговорки.
|
- Нет формулировок со страдательным залогом.
|
В ваши обязанности будет включено следующее…
|
→
|
Вы будете отвечать за…
|
- Нет штампов и клише.
|
Мы молодая динамичная компания. Наши клиенты — лидеры своей области.
|
→
|
Компания «Динамик» на рынке всего 2 года, но среди наших постоянных клиентов — «Газпром», «Яндекс» и «Аэрофлот».
|
- Нет грамматических и синтаксических ошибок. Проверьте вакансию перед публикацией в Орфограммке.
- Описание соответствует tone-of-voice компании.
- Текст отформатирован:
- соблюдены отступы,
- выделены абзацы,
- самое важное выделено полужирным шрифтом.
- Объявление не слишком длинное. Оптимальная длина — 150–200 слов (1000–1500 символов).
Содержание
- Нет дискриминационных требований и ограничений (ст. 3 ТК РФ). Запрещено отсеивать кандидатов по следующим критериям:
- пол;
- раса;
- цвет кожи;
- национальность;
- язык;
- происхождение;
- имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
- возраст;
- место жительства;
- отношение к религии;
- убеждения;
- принадлежность или непринадлежность к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
- Вы указали зарплатную вилку.
- В описании вакансии есть:
- название должности;
- краткое описание компании;
- задачи;
- требования;
- условия работы.
- Все ссылки в вакансии ведут на нужные страницы.
Дополнительно
- Готов список каналов для распространения вакансии.
- Текст вакансии согласован с нанимающим менеджером.
