Редакция Журнала Хантфлоу выяснила, как изменится работа с сотрудниками с 1 марта 2026 года.
Иностранных работников можно будет уволить из-за региональных ограничений
Если в регионе установлены ограничения на численность иностранных работников, работодателям разрешат расторгать трудовые договоры, чтобы привести штат в соответствие с этими требованиями.
Уволить нужно будет до даты, которая указана в региональном нормативном акте.
Для несовершеннолетних сотрудников обновили нормы подъема тяжестей
Пересмотрели правила для работников до 18 лет. Установлены новые допустимые веса для ручного подъема и перемещения грузов:
- В течение всей рабочей смены юноши 14–15 лет могут вручную поднимать и переносить груз весом не более 3 кг, а 16–17 лет — не более 4 кг
- Для девушек допустимый вес установлен на 1 кг меньше в каждой возрастной группе
Важно: в расчет берется общий вес вместе с тарой и упаковкой.
Изменились правила направления сотрудника на психиатрическое освидетельствование
Если во время обязательного медосмотра у сотрудника выявят признаки психического расстройства, работодатель обязан направить его на психиатрическое освидетельствование.
При этом сотрудников, которые работают с государственной тайной, исключили из перечня тех, кто должен проходить такое освидетельствование.
Работодателям нужно будет считать квоты для людей с инвалидностью по каждому подразделению отдельно
Компаниям с обособленными подразделениями в разных регионах с 1 марта 2026 года нужно рассчитывать квоту по трудоустройству людей с инвалидностью отдельно по каждому подразделению.
Раньше это правило касалось только филиалов и представительств. Теперь — всех обособленных структур.
При расчете квоты ориентируются на среднесписочную численность сотрудников подразделения за предыдущий квартал. Работников, которые не относятся к этому подразделению, учитывают при определении квоты для головной компании.
Как бизнесу и HR безопасно работать с самозанятыми в 2026 году
Скачайте гайд бесплатноСправки об инвалидности сотрудников станут электронными
С 1 марта справки об инвалидности будут оформлять в электронном виде. Документ направят гражданину или его представителю в личный кабинет на Госуслугах.
Бумажные справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, останутся действительными до окончания срока установленной в них инвалидности.
Хантфлоу помогает автоматизировать наем сотрудников, держать процессы под контролем и не путаться в вакансиях. Запишитесь на персональную презентацию и посмотрите, как это работает на практике.
