Как работодателю оформить отсрочку для IT-специалистов в 2026 году

Со 2 февраля IT-специалисты через Госуслуги могут подать заявление на отсрочку от срочной службы в 2026 году. В процессе необходимо участие работодателя.

Редакция Журнала Хантфлоу разобралась в бюрократических тонкостях. Читайте в статье, как оформить отсрочку IT-специалисту в 2026 году.

Алгоритм оформления отсрочки IT-специалисту в 2026 году

1. Уведомьте сотрудников, которым нужна отсрочка, что им необходимо подать заявление на Госуслугах. Если специалист сам не подал заявление, компания может включить его в список на отсрочку самостоятельно.
2. Зайдите в личный кабинет компании на Госуслугах и подтвердите данные.
3. Через Госуслуги отправьте в Минцифры списки сотрудников, которым нужна отсрочка. От одной компании можно отправлять несколько списков — по мере готовности, а не одним пакетом. 
4. Минцифры передаст данные в Минобороны. Окончательное решение об отсрочках примет призывная комиссия.

⚠️ Важно: первые списки Минцифры направит в Минобороны до 1 марта, поэтому тянуть с проверкой данных не стоит.

Заявление на отсрочку конкретному специалисту подается один раз. Но при смене работодателя сотрудника нужно включить в списки уже от новой компании — форма будет доступна на Госуслугах в течение всего года.

Ещё по теме

Что делать работодателю, если сотруднику пришла электронная повестка или уведомление о внесении в Реестр воинского учета Читать статью

Кого можно включить в списки на отсрочку

Отсрочка доступна, если сотрудник:

• Гражданин России
  
• Мужчина в возрасте от 18 до 30 лет
  
• Работает по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего дня — 40 часов в неделю
  
• Имеет высшее образование по специальности из утвержденного перечня
  
• Работает в аккредитованной IT-компании не менее 11 месяцев (334 дней) в течение года, предшествующего дате начала отправки призывников к месту службы — 1 апреля или 1 октября. Требование по стажу не прit-otsrochkaименяется к выпускникам, которые устроились на работу в течение года после окончания вуза

⚠️ Важно: выпускники могут попасть в списки даже без диплома — документ нужно будет предоставить позже, уже в призывную комиссию.

С системой автоматизации рекрутмента Хантфлоу у вас останется время на работу с документами. Публикуйте вакансии из одного окна сразу на всех популярных джоб-сайтах, разбирайте разом до 1000 откликов, получайте отчеты о подборе в компании и закрывайте вакансии в срок.