Все больше компаний уходит на карантин, и удаленная работа становится не преимуществом при найме, а вынужденной мерой. Разобрались, как в таких условиях сохранять эффективность подбора и продолжать нанимать лучших специалистов вместе с Хантфлоу.
Ускорьте закрытие вакансий в период коронавируса →
1. Вы получите все преимущества облачной программы
Даже если вы оставили рабочий ноутбук в офисе и пока не можете за ним вернуться, ничего страшного! Хантфлоу доступен с любого современного устройства — домашнего компьютера, планшета или смартфона.
- Нет привязки к рабочему месту
- Все данные всегда под рукой
- Персональные менеджеры поддержки
- Общий чат поддержки на всех ваших рекрутеров, встроенный прямо в интерфейс вашего Хантфлоу
2. Вы вовлечете в подбор всю команду
Ведите все обсуждения в едином пространстве вместе с коллегами и заказчиком. Отмечайте в карточке кандидата тех, от кого нужна фидбек, при необходимости скрывайте кандидатов или их зарплату от заказчика — все как при обычном общении, только все комментарии зафиксированы и доступны в любой момент.
- Неограниченное число рабочих мест для нанимающих менеджеров
- Обсуждение кандидатов в единой экосистеме
- Возможность скрывать зарплату кандидатов от нанимающих менеджеров
- Контроль сроков нахождения кандидата на этапе
3. Вы внедрите электронную заявку на вакансию
Привыкли ходить за заказчиком по кабинетам и переговоркам, чтобы собрать требования на вакансию? Удаленная работа — хороший повод избавиться от этой вредной привычки и внедрить форму заявки на вакансию в ваш Хантфлоу.
- Бесплатное добавление одной или нескольких форм заявок
- Автоматическое прикрепление взятых в работу заявок к вакансиям
- Повышение прозрачности: заказчики видят статистику по своим вакансиям
- Контроль сроков нахождения кандидата на этапе
4. Вы объективно оцените эффективность работы с помощью автоматической отчетности
Более 50% клиентов Хантфлоу увеличивают скорость закрытия вакансий благодаря нахождению скрытых проблем в процессе подбора.
- Аналитика производительности рекрутеров
- Отработка основных причин отказа
- Выявление неэффективных источников резюме
- Отслеживание конверсии писем кандидатам
5. У вас будут все необходимые интеграции для эффективной работы
В Хантфлоу вы ведете все бизнес-процессы в единой рекрутинговой системе.
- Сохранение резюме и публикация вакансий на джоб-сайтах
- Отправка писем кандидатам через вашу рабочую почту
- Интеграция с WhatsApp
- Назначение интервью в календарь с автоматическим прикреплением резюме
- API для интеграции с вашим карьерным сайтом
- Бесшовная интеграция с сервисом видеоинтервью VCV
- Готовые интеграции с SMS-операторами
- Бесплатный Хантфлоу API для любых необходимых интеграций
6. Мы поможем вам быстро стартовать
Настройка этапов подбора, шаблонов писем, вовлечение и адаптация рекрутеров к интерфейсу занимает всего 1 день.
- Бесплатно проведем обучение ваших рекрутеров
- Расскажем, как настроить этапы подбора, причины отказа и шаблоны писем
- Бесплатно внедрим вашу оргструктуру и другие необходимые поля в заявку и форму вакансии
Отзыв: Илья Федосов, директор по развитию рекрутмента Mail.ru Group
Благодаря Хантфлоу с переходом на удаленную работу все процессы органично перешли в онлайн без особых потерь.
Общая коммуникация между заказчиками и рекрутерами ведется внутри Хантфлоу и в чатах.
Мы обращаемся к статистике по результатам дня и недели, чтобы понимать нагрузку и эффективность. Это позволяет нам видеть в режиме реального времени, как отражаются на работе временные изменения процессов.
