Чтобы сплотить команду, повысить вовлеченность и добавить немного радости, проводите в компании тематические дни. Собрали 40 креативных идей — с описаниями и кейсами. Для удобства разделили варианты по темам:
🌍 Вовлеченность и социальная ответственность
🎭 Веселье и креатив
День костюма — сотрудники подбирают наряды в определенной тематике. Можно связать с Хэллоуином, Новым годом или придумать более креативный повод.
День мемов — сотрудники создают мемы о рабочих ситуациях, используют внутренние истории и шутки, публикуют в общем чате или на внутренних площадках.
День кринжовых футболок — сотрудники надевают самые смешные футболки из гардероба.
Fake Job Title Day — день, когда все придумывают забавные версии своих должностей, которые метко отражают суть роли. Например, «мастер таблиц» вместо аналитика.
День «наоборот» — сотрудники временно меняются ролями в команде, чтобы лучше понять зону ответственности коллег. Например, отдел продаж идет сочинять рекламные креативы, а разработчики придумывают забавные активности как эйчары.
День супергероев — сотрудники наряжаются в образы любимых героев или придумывают своих. Можно устроить конкурс на лучший костюм или историю.
День шоколада — коллеги приносят в офис любимый шоколад и угощают им друг друга.
Color Day — день дресс-кода в одном цвете. Можно предложить команде тематическую фотосессию или участие в челлендже в соцсетях.
День джинсов — все сотрудники приходят в любимых джинсах. Можно провести конкурс на самые винтажные.
День непарных носков — сотрудники надевают яркие и несовместимые носки, фотографируют их и обсуждают в чатах.
День нелепых вещей — коллеги приносят в офис абсолютно любую вещь: детскую игрушку, камень с улицы, стеклоочиститель — и располагают у себя на рабочем столе.
День без сумки — коллеги приходят в офис с вещами без сумки. Вместо нее может быть пакет, бабушкина авоська, тарелка и все, на что хватит фантазии.
🧠 Развитие
Transparency Day — отделы рассказывают, над чем работают, делятся успехами и трудностями. Например, такая практика есть в Хантфлоу.
В начале 2025 года мы придумали еженедельный Transparency Day. Это встреча, на которой лиды направлений рассказывают, чем они занимаются. Transparency Day проходит в 10:00 каждый понедельник, чтобы задавать ритм недели для всей компании.
Михаил Танский,
сооснователь и генеральный директор Хантфлоу
День обмена навыками — мини-воркшопы от коллег на любые темы: от эксель-таблиц до живописи.
День наставничества — сотрудники делятся знаниями с новичками и всеми желающими. Также можно устраивать мини-презентации о работе.
HR Day — день, когда эйчары обсуждают с сотрудниками важные темы: от выгорания до ценности обратной связи.
Fashion Day — день, когда всю компанию приобщают к моде и рассказывают о ней.
День талантов — праздник умений. Сотрудники могут петь песни, показывать сценки, читать стихи и даже выступать со стендапом.
День книг — сотрудники собираются вместе, чтобы обменяться книгами из домашней библиотеки и обсудить их.
День персонального логотипа — каждый создает свой логотип и рассказывает о себе через него.
День языка программирования — разработчики отмечают день Java, Python или других языков, рассказывая интересные факты и свою историю обучения.
Tech-day — день, когда сотрудники технических отделов делятся полезными цифровыми инструментами и лайфхаками.
🎉 Развлечения и игры
День настолок — офис превращается в игротеку. Сотрудники приносят свои любимые настольные игры и играют в них в перерывах.
Кинодень — коллеги смотрят фильмы, обсуждают их и проводят викторины.
День детских фото — все сотрудники приносят в офис свои детские фото или ставят их на аватарку в корпоративном мессенджере, а потом угадывают, кто изображен на старых снимках.
Коворкинг-день — удаленщики встречаются и работают вместе в коворкингах.
Семейный день — сотрудники приглашают членов семьи в офис и рассказывают им о своей работе.
День домашних питомцев — коллеги присылают в чат забавные фото своих животных. В Авиасейлс, например, есть котовторники и песопятницы. А в Skillbox сотрудники могут даже приводить своих животных в офис. В Хантфлоу каждую пятницу команда в чате делится фото своих любимцев.
День кулинарного искусства — сотрудники, которые любят готовить, приносят в офис приготовленную еду или отправляют ее фото в чат. Автору лучшего блюда можно вручить приз.
В филиале ЭнергосбыТ Плюс были сотрудники, которые всегда хотели порадовать коллег своими кулинарными талантами. Однажды мы выбрали трех лучших, и они поехали в Москву в рамках федерального проекта «Вкусная осень».
Участники готовили свои блюда вместе с итальянским шеф-поваром, а топ-команда компании выбирала победителя. В прошлом году нашу команду представляли только мужчины, и они заняли третье место.
Светлана Худякова,
менеджер по персоналу, АО ЭнергосбыТ Плюс
День украшения рабочего стола — сотрудники нестандартно обустраивают свое рабочее место. Чем необычнее, тем лучше.
🧘 Забота о себе и комфорте
Wellness Day — организуйте йогу, медитации и лекции психолога прямо в офисе.
День тишины — запланируйте день без встреч и звонков.
День благодарности — предложите команде оставлять друг другу слова поддержки и признательности.
Когда в 4dev.com был День святого Валентина, я сделала «Ящик валентинок» для сотрудников. Только вместо романтичных признаний каждый мог сказать друг другу «спасибо» за классную совместную работу.
Варвара Филиппенко,
HRG в 4dev.com
🧵 Творчество и самовыражение
День рукоделия — коллеги рисуют, вяжут, создают поделки. Затем делают выставку своих работ в офисе или делятся фото в чатах.
День любимого хобби — сотрудники делятся своими увлечениями и рассказывают о достижениях. Для этого можно организовать мини-выставку или вечер презентаций.
День ностальгии по 1980-м, 1990-м, 2000-м или 2010-м — украсьте офис в стиле десятилетия, продумайте костюмы, музыку и закуски.
🌍 Вовлеченность и социальная ответственность
День добрых дел — предложите команде вместе собрать пластик и отправить его на переработку, прибраться на берегу реки или помочь с выгулом животных приюту.
День донора — организуйте с офисе станцию забора крови.
Экодень — предложите сотрудникам поделиться экопривычками или подготовить презентации о правильной утилизации отходов.
День спорта — организуйте командный турнир, забег или заплыв с розыгрышем призов.
Используйте идеи из подборки, адаптируйте под свою культуру и не бойтесь экспериментировать.
* Организация Meta (владелец соцсети Instagram) признана экстремистской и запрещена на территории РФ.
