Эксперты из Авито, Kaspersky, Технологий Доверия и Хантфлоу расскажут, как используют искусственный интеллект для повседневных HR-задач. Вы узнаете, какие сервисы на основе ИИ помогут успешно закрывать вакансии, а в каких случаях новые технологии могут помешать.
3–4 июня: HR EXPO PRO
Тема 25-го форума и выставки HR EXPO PRO — человекоцентричность в эпоху смыслов и технологий. На мероприятии выступят эксперты из Росатома, РУСАЛа, Detech Group и других компаний. В программе 12 треков. Среди тем:
- Как найти разумную грань между заботой, эффективностью и бизнес-целями
- Как ИИ меняет рекрутинг и стоит ли бояться подбора персонала без участия человека
- Какие данные использовать для улучшения HR-брендинга
Также на площадке форума пройдет выставка HR-решений, где будет представлен стенд Хантфлоу. Вы сможете увидеть, как работает система автоматизации рекрутмента №1, и задать вопросы. Ждем вас у стенда №В36! Посещение выставки бесплатно, но нужно заранее зарегистрироваться.
3 июня: Корпоративные сообщества в HR: как с их помощью усилить кадровый резерв
Благодаря корпоративным сообществам можно сформировать кадровый резерв, развивать сотрудников и удерживать таланты. Экс-HR&Community Director IKRA Group Мария Болотская расскажет:
- Какие корпоративные сообщества существуют
- Как с помощью сообществ находить, развивать и удерживать сотрудников
- С чего начать работу с сообществом
4 июня: Как проводить интервью, чтобы на его основе принимать решения о найме
Эксперты консалтинговой компании Formatta расскажут, почему интервью — наименее точный инструмент оценки, а также объяснят, как повысить достоверность данных, полученных на собеседовании с кандидатом.
4 июня: Эффективные инструменты развития культуры безопасности — результаты исследования
Менеджер практики «Производственная безопасность» Экопси Владислава Матвеева поделится результатами исследования инструментов развития культуры безопасности. Среди опрошенных более 40 компаний и 1800 сотрудников.
Участие в вебинаре поможет понять, как формируется культура безопасности в разных организациях и что делать, чтобы избежать типичных ошибок при внедрении изменений.
5 июня: Как изменился рынок IT‑брендов в 2024 году и чего ждать в 2025
Архитектор исследования IT-бренда работодателя Артем Гринев расскажет о лайфхаках найма и удержания айтишников, а также об инсайтах свежего исследования IT-бренда работодателя. Вы узнаете:
- Что объединяет сильные IT-бренды работодателя
- Из-за чего IT-специалисты приходят, а из-за чего остаются
- Как измерить эффект от работы над IT-брендом компании
7 июня: Как организационная структура тормозит или ускоряет рост бизнеса: практический взгляд для HR
Директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом Светлана Сидоркина объяснит, какие признаки указывают на то, что оргструктура не тянет текущие бизнес-задачи. Также участники узнают, что на самом деле означает «перестроить оргструктуру» и как выбрать модель структуры под конкретный бизнес.
16 июня: Дисциплинарные взыскания. Как объявить и отстоять в суде с учетом актуальной практики
Юристы ООО «Газпромнефть Экспертные решения» на примерах объяснят, как законно привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Также участники узнают, что делать, если сотрудник пропал или отказывается давать объяснение и подписывать документы.
21 июня: HR BP в IT: Как стать стратегическим партнером и драйвером изменений в технологической компании
Экс-Senior HR BP МТС DIGITAL Мария Зяпарова расскажет:
- Как HR BP может влиять на цифровую трансформацию компании
- Какие программы развития нужны IT-командам и как их создавать
- Как построить культуру высокой эффективности и инноваций
