Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента, в которой уже есть все необходимое для работы с вакансиями, кандидатами и воронкой найма.
А если нужно встроить наем в общие процессы компании и связать его с другими корпоративными сервисами, в Хантфлоу есть дополнительный инструмент — API. В статье рассказываем, что это такое и какие рекрутинговые задачи можно решать с его помощью.
Что такое API Хантфлоу
API Хантфлоу — это посредник, который связывает ваш Хантфлоу с другими системами компании. Благодаря ему данные о найме автоматически попадают туда, где они нужны: в 1С, корпоративный портал или ваш аналитический дашборд.
API нужен, когда вы хотите работать с данными за пределами ATS.
Чтобы настроить интеграции, мы подготовили для ваших разработчиков все необходимое:
- Интерактивная документация, где можно сразу тестировать запросы и копировать готовые примеры кода
- Бесплатная песочница — безопасная среда для экспериментов, но без доступа к реальным данным
- Гибкие токены доступа — это уникальные цифровые ключи для каждой интеграции
- Вебхуки — умные уведомления, которые отправляют информацию о любом действии в Хантфлоу в другие корпоративные сервисы
Хантфлоу готов помочь вам с настройкой API для ваших процессов и ответить на все вопросы.
Как можно использовать API Хантфлоу
Возможностей API — множество, но мы расскажем о самых популярных из них.
Вести глубокую аналитику в привычных инструментах
В Хантфлоу уже есть встроенная аналитика по найму. Она помогает легко оценить текущую картину подбора и придумать, как улучшить показатели. А API позволяет работать с этими же данными за пределами системы — в тех инструментах, которые уже использует бизнес.
С его помощью можно:
- Автоматически выгружать в Power BI, Tableau и другие аналитические системы свежую информацию по вакансиям и кандидатам
- Рассчитать уникальные метрики, например, на конкретную позицию, выгрузив нужные поля из Хантфлоу
- Настраивать дашборды под запросы каждого менеджера, чтобы они видели именно те данные, которые влияют на их решения
- Связывать информацию о найме с финансовыми или операционными показателями отделов, чтобы оценивать реальное влияние кадровых решений на бизнес
Передавать уведомления о найме в другие системы
В Хантфлоу рекрутер видит все изменения по кандидатам в системе. С помощью вебхуков вы можете делиться этими событиями с другими командами — автоматически и без пингов в личке.
Вебхуки Хантфлоу — это умные уведомления, которые отправляют информацию о любом событии в системе в другие сервисы вашей компании, например в корпоративный мессенджер.
Например:
- Кандидат перешел на этап «Выход на работу» — и данные автоматически улетели в 1С, чтобы бухгалтерия начала оформление
- Интервью перенесли — и заказчик тут же получил сообщение в Slack или телеграм, чтобы скорректировать свой график
- Статус кандидата изменился — и чат-бот сразу уведомил команду в рабочем чате
- Кандидата переводят на любой этап — и Хантфлоу сам направляет кандидату запрос согласия ПД на почту
Важно, что вебхуки реагируют не только на новое событие, но и на его изменение. Так информация во всех связанных системах всегда остается актуальной, а рекрутеру не нужно вручную обо всем сообщать: процесс движется сам.
Интегрировать с чат-ботами
Многие компании используют чат-ботов как дополнительный канал общения с кандидатами. API Хантфлоу позволяет встроить этот канал прямо в процесс найма — чтобы данные из бота сразу попадали в ATS. Кандидату сразу заводится карточка в системе, а рекрутер получает готовую информацию для работы.
19 февраля Хантфлоу проведет онлайн-демонстрацию системы. Вы узнаете, как создать удобную базу резюме, где нужный кандидат находится за секунды, и освободить до 1,5 часов в день на рутинных HR-задачах.
Участие — бесплатно, но необходимо зарегистрироваться.
Собирать отклики с карьерного сайта
API Хантфлоу позволяет связать карьерный сайт с ATS напрямую — чтобы отклики сразу и структурированно попадали в систему найма.
Получать рекомендации сотрудников по реферальной программе из корпоративного портала в ATS
Сотрудники могут порекомендовать сильного знакомого специалиста на вакансию. С помощью API Хантфлоу можно передавать данные из формы рекомендаций на внутреннем портале компании в CRM для найма. Сотрудник вносит нужную информацию о кандидате и его карточка мгновенно создается в Хантфлоу.
Что это дает:
- Рекрутер видит данные о кандидате сразу в своей рабочей CRM, а не в почте среди сотен писем
- Кандидат автоматически добавляется на нужную вакансию
API Хантфлоу можно интегрировать со множеством других систем — например, системы трекинга задач, КЭДО, корппорталы. Переходите на Хантфлоу, чтобы расширить возможности вашего подбора.
До 28 февраля переходите на Хантфлоу по ценам 2025 (!!!) года. Вы сэкономите 9 000 ₽ в год на каждого рекрутера.
