Ивенты
Ни одна важная встреча в HR-индустрии не пройдет мимо вас. Рассказываем о главных событиях месяца, делимся тезисами и видео ивентов Хантфлоу.
198 материалов
Большой разговор о найме в Омске. Не пропустите HR-конференцию с экспертами ведущих компаний региона
Ждем вас 18 июня на бесплатном ивенте Хантфлоу
Можно ли нанимать без HR и как не тратить время и деньги на «не тех» кандидатов
Разберемся на онлайн-конференции Хантфлоу 31 марта
Тест-драйв автоматизации: попробуйте передовую CRM для найма Хантфлоу в деле на форуме Персонал Экспо
Покажем, как Хантфлоу упрощает работу рекрутера
Хантфлоу едет в Ростов-на-Дону — обсудим главные HR-вызовы региона
Узнайте, какие HR-практики используют эксперты из Hoff, Лемана ПРО и местных компаний
«Мне HR не нужен»: как сломать этот стереотип и стать партнером для бизнеса
Эксперты из Хантфлоу, Умскул, CDEK и OneTwoTrip расскажут, как HR научиться показывать свою ценность руководству
Как рекрутеру вырваться из кошмара таблиц, отказов кандидатов и сорванных дедлайнов
Вы уверены, что вам нужен личный HR-бренд?
Как HR прокачать экспертность и построить сильный личный бренд
«Нас не должны считать крокодилами с синдромом консьержки»: как HR не терять бодрость духа в 2026 году
Что поможет HR быть стойким — рассказывают эксперты
Ищем зайца-рыбу, который говорит по-эстонски: как «поймать» лучшего кандидата для бизнеса и не сойти с ума
Эйчар из AGIMA рассказала, как найти кандидата, который очарует заказчика
Самая честная и душевная HR-конференция этой зимы: присоединяйтесь к HR-огоньку Хантфлоу 18 декабря
Почему сбор персданных кандидатов не так опасен, как говорят, и чего действительно нужно избегать
HR из AGIMA расскажет, как построить команду мечты, если все кандидаты не подходят, а бюджет урезан
Почему рекрутерам нечего бояться в работе с персональными данными кандидатов? Разберемся на конференции Хантфлоу
Основатель и СТО Хантфлоу Виталий Глибин расскажет, как HR использовать ИИ, чтобы не обречь бизнес на провал
Главные HR-события ноября: как нанимать в кризис, строить стратегии без бюджета и влиять на бизнес