Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Ивенты
Ни одна важная встреча в HR-индустрии не пройдет мимо вас. Рассказываем о главных событиях месяца, делимся тезисами и видео ивентов Хантфлоу.
151 материал
Как автоматизировать подбор и закрывать вакансии в срок
На открытой онлайн-презентации Хантфлоу покажем, какие инструменты улучшают процессы найма известных компаний
6 HR-ивентов января, которые зададут вектор развития на 2025 год
Подборка важных мероприятий для эйчаров, рекрутеров и кадровиков
Выгорание на работе: как защитить себя и команду
Будущее HR: как построить команду и адаптировать HR-стратегию к 2025 году
Как защитить себя и команду от выгорания
Целеполагание, карьера в HR и прогнозы на 2025 год: о чем будут главные события декабря
Подборка ключевых декабрьских мероприятий для эйчаров и рекрутеров
Как избавиться от хаоса в подборе и закрывать вакансии в срок?
Как создать внутренний кадровый резерв под будущие роли в компании
Как построить доверительные отношения с нанимающим менеджером, чтобы он не мешал подбору
НАЁМ, тренды и развитие в HR: мероприятия, которые нельзя пропустить в ноябре
Подборка полезных ивентов ноября для эйчаров и рекрутеров
Как сформировать внутренний и внешний кадровый резерв
Как выстроить работу с заказчиком, чтобы он помогал, а не вредил подбору?
Как управлять кадровым резервом, когда рынок кандидатов исчерпан
Как безболезненно для компании и команды проводить онбординг руководителя
4 принципа успешного вовлечения топа в команду — от директора по персоналу НКО АО «НРД» Алены Эйхгорн
Как найти c-level в маленькую компанию: 5 основных шагов
HRD Хантфлоу Полина Петрова рассказывает, как искать и собеседовать топов, которые будут вести бизнес вперед
Что делать, если рынок кандидатов исчерпан?
Расскажем о том, как превратить кадровый резерв в стратегический ресурс компании