Статьи

Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
448 материалов
Эйчар, который изменил все: 3 истории, в которых профессионалы подбора становятся партнерами бизнеса

В честь дня HR-менеджера — вдохновляющие зарисовки из реальной жизни российских компаний

Главное событие года для HR: не пропустите форум Хантфлоу НАËМ 

15 ноября 1000 рекрутеров и эйчаров соберутся в Москве, чтобы вместе перевернуть представление о своей роли в компании

5 преград, мешающих развитию HR-профессионала
3 красных флага при найме сотрудников: опыт владелицы многомиллионной компании
Управленческие компетенции: способы оценить и развить навыки руководителя
«‎Я постоянно подбирала бесхозную ответственность, а потом утопала в задачах»‎

Как выжить в HR и не сгореть на работе: откровенный разговор с Лесей Набока о выгорании

Почему эффективная работа HR невозможна без исследований
«Менеджмент — это искусство балансировать между потребностями бизнеса и людей»
«Все имеют право на приватность»: что рекрутеры думают об изучении соцсетей кандидатов
«Без нового поколения склады и фабрики перестанут функционировать‎‎»‎

Как привлечь зумеров на производства и сохранить их на рабочих местах

#Без_опыта: зачем Журнал Хантфлоу сделал проект про наём зумеров
«Чем меньше соискателей, тем ценнее каждый из них»: как нанимать и удерживать синих воротничков
Как бесконечный поток совещаний убивает продуктивность
❤️‍🔥 Кейс Хантфлоу: как превратить мем в мерч

История создания корпоративных подарков, которые понравились всем, – в фактах и цифрах

«Я сразу говорю, что работаю таксидермистом, — это отсеивает лишних людей»

Таксидермист Ирина Елатомцева делится особенностями своей профессии в спецвыпуске подкаста Хантфлоу Инсайт

Наем, протест, увольнение: как устроены «тихие» процессы в компаниях

Мини-словарь «тихих» бизнес-явлений от Журнала Хантфлоу