Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
460 материалов
Как эйчару интегрировать руководителя в работу с вовлеченностью
План действий, который поможет лидерам влиять на атмосферу и результаты команды
Гайд по сорсингу в Сетке от Язили Насибуллиной
Как находить кандидатов в соцсети для нетворкинга и профессионального развития от Хедхантера
Трендвотчинг в HR: как отличать тренды от хайпа и применять их с пользой
HR-дебаты: нужны ли рекрутерам бонусы за закрытие позиций
Какие есть теории лидерства и почему о них важно знать эйчарам
«Мы перешли на полную удаленку, но команда остается сплоченной и продуктивной»
В чем секрет высокой вовлеченности команды в работу: интервью с HR BP диджитал-агентства SMIT.GROUP
Кадровый кризис в регионах: как рекрутеры закрывают вакансии, когда специалистов нет
У компании не должно быть обязательной задачи бороться с текучестью
Как ускорить процесс найма и не упустить релевантного кандидата
5 скрытых барьеров, которые мешают рекрутеру звучать убедительно для бизнеса
Почему слова специалистов по подбору не работают — разбираемся с экспертом
Как создать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать целей
Amazon возвращает сотрудников в офис. Как это повлияет на удаленные команды по всему миру
5 секретов подготовки заказчика к интервью
Почему Spotify перестал искать лучших сотрудников на стороне
Новая стратегия крупнейшего аудиостриминга ломает устоявшиеся подходы к рекрутменту
Как HR-лидеру спасти свою команду от выгорания
Инструменты, которые помогут поддержать эйчаров и рекрутеров
Как научиться понимать требования бизнеса к вакансии, чтобы находить подходящих кандидатов
Шаги, которые помогут понять истинные потребности компании в найме