Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
503 материала
Массовые сокращения в IT в 2025 году: обсуждаем ситуацию с экспертами ВИЗАВИ Консалт
Действительно ли российские компании увольняют айтишников и кто в первую очередь под угрозой
Разоблачаем метод «360 градусов»: когда он может не работать
Как правильно использовать оценку «360 градусов»
Вопросы для собеседования на позицию руководителя
3 метрики, которые помогут найти слабые места в подборе сотрудников
Как проходит день руководительницы кадрового агентства КДБ
Что такое КЭДО и как внедрить его в компании
Когда пора переводить кадровые документы в онлайн и как это сделать
MBTI: как HR-специалисту использовать типологию Майерс-Бриггс
Что такое ассессмент и зачем его проводить в компании
Как создать корпоративный мерч, чтобы удерживать сотрудников и повышать их лояльность
3 шага, которые помогут уменьшить затраты на подбор
Проверенные методы оптимизации найма от HRD OTUS
Эксперт на связи: как справиться с чувствами, если нужно сообщить сотруднику неприятную новость
Почему компании, которые откажутся от удаленки, потеряют ценный ресурс — сотрудниц
Как проходит день IT-рекрутера и основательницы Tech-recruiter
Смелые решения и карьера в HR после 35: правила жизни Галины Подовжней
Откровенный разговор о том, как войти в сферу на шестом месяце беременности, написать книгу и быть «достаточно хорошей» мамой
Способы и примеры нематериальной мотивации сотрудников
Как повысить лояльность и продуктивность команды
Фэшн-ретейл в России переживает трансформацию. Как привлекать сотрудников в условиях дефицита кадров
Эксклюзивная колонка экспертов Benchmark Executive