Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
459 материалов
Гайд по сорсингу в Сетке от Язили Насибуллиной
Как находить кандидатов в соцсети для нетворкинга и профессионального развития от Хедхантера
Трендвотчинг в HR: как отличать тренды от хайпа и применять их с пользой
Почему не нужно гнаться за трендами и где искать идеи для совершенствования бизнес-процессов
HR-дебаты: нужны ли рекрутерам бонусы за закрытие позиций
Какие есть теории лидерства и почему о них важно знать эйчарам
«Мы перешли на полную удаленку, но команда остается сплоченной и продуктивной»
Кадровый кризис в регионах: как рекрутеры закрывают вакансии, когда специалистов нет
Обзор особенностей найма за МКАДом
У компании не должно быть обязательной задачи бороться с текучестью
Как ускорить процесс найма и не упустить релевантного кандидата
5 скрытых барьеров, которые мешают рекрутеру звучать убедительно для бизнеса
Как создать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать целей
Пошаговое руководство по созданию стратегии работы с сотрудниками для корпораций и стартапов
Amazon возвращает сотрудников в офис. Как это повлияет на удаленные команды по всему миру
5 секретов подготовки заказчика к интервью
Почему Spotify перестал искать лучших сотрудников на стороне
Как HR-лидеру спасти свою команду от выгорания
Инструменты, которые помогут поддержать эйчаров и рекрутеров
Как научиться понимать требования бизнеса к вакансии, чтобы находить подходящих кандидатов
Шаги, которые помогут понять истинные потребности компании в найме
«Найм» или «наём» — как правильно
Выяснили у специалистов, почему верным может быть только один из этих вариантов