Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
799 материалов
Оффер в один клик: как рекрутеру ускорить процесс и не потерять кандидата
Инструменты, кейсы и советы о создании джоб-офферов
Ошибки на миллион: основатель и СЕО Хантфлоу Михаил Танский дал откровенное интервью Инк.
Какие качества сотрудников губят бизнес и почему руководителям важно изживать в себе котиковость
Telegram и WhatsApp работают со сбоями. План Б для рекрутера
Как создать комьюнити, которое объединяет сотрудников и усиливает лояльность
Бизнес растет, а вовлеченность падает: скрытая цена сделок слияния и поглощения
Excel не спасет: почему зрелый подбор сотрудников невозможен без системы автоматизации рекрутмента
Раскрыли главную причину, почему закрывать вакансии в срок нельзя без ATS
Рекрутинг на 360: как превратить хаос найма в систему, которая работает на бизнес
ROI в HR: простой расчет, который покажет, сколько вы теряете без ATS
Шестидневка в октябре и длинные ноябрьские выходные: что учесть эйчарам
Как сформировать ценности компании и донести их до сотрудников
Как сделать так, чтобы коллеги разделяли ценности бизнеса и внедряли их в работу
Как разместить вакансию сразу на всех популярных работных сайтах за несколько секунд
Потеряли ориентиры в работе и карьере? Найдите их снова на VIP-консультации со звездой HR
Теория Белбина: как собрать команду, где нет слабых звеньев
Тихая роскошь в офисе: как философия Quiet Luxury меняет корпоративную культуру
Разбираем, как новый тренд может работать на привлечение и удержание ценных специалистов
ИИ — убийца HR-сферы? Отвечает Михаил Танский
Основатель и генеральный директор Хантфлоу объяснит, как технологии трансформируют сегодняшний рекрутмент
Вернуть бывшего: стоит ли принимать уволившихся сотрудников обратно и как это делать
Как нанимать и адаптировать бывших сотрудников